ベンチャー企業concanが新たな社員研修を展開！マインドを重視した新しい学びの場

ベンチャー企業concanが新しい社員研修をスタート

福岡発のベンチャー企業、株式会社concanが新たに開発した社員研修プログラムが、今話題を呼んでいます。この研修は、従来のスキルアップに重きを置くスタイルから、一歩進んだ「マインド」に重点を置いた内容となっており、現代のビジネス環境における必要な考え方を新たに提案しています。

研修の趣旨

研修の基本的な目標は、自らの『意志』と『判断力』をもとに行動できる人材を育てることです。参加者は、ただ知識を学ぶだけではなく、自ら手を動かし体験しながら覚えることが求められています。このことは、特に人生100年時代やコロナショック、働き方改革といった社会の変化を背景に重要だとされているのです。

時代に即した変化

近年、リモートワークが広がり、企業のルールも急速に変化しています。旧来の「マニュアル」に依存する考え方は通用せず、各企業は自らのルールを見直し、新たな基準を設定せざるを得なくなってきました。最も重要なのは、これからの時代を生き抜くために各自が自分の判断基準をしっかり持つことにあります。要するに、自身の『軸』をしっかり持つ必要があるということです。

研修内容の詳細

今回のプログラムは、3ヶ月という限られた時間内で「骨太な人材」に成長するためのマインドセットを提供します。それぞれの受講者は、自己を見つめ直し、自身のアイデンティティを確立することが求められています。自分が何をしたいのか、どのように生きたいのか、といった根本的な問いに向き合うことが重要です。

また、今回の研修には「失敗」をテーマにしたリモート・アカデミー『RE:ROAD』も組み込まれており、失敗を恐れずに行動することの重要性を学習します。参加者は生きる力を養い、今後のキャリアにも好影響を与える内容がぎっしり詰まっています。

受講者の感想

受講者からは、「まだまだ学ぶことは多い」とか、「自己成長のための道筋が見えた」といったポジティブな声が多く寄せられています。

- Aさん（30代）：「この研修を通じて新しい学びがあると感じました。行動を起こそうという気持ちが高まりました。」
- Bさん：「自分の『できていない部分』に気づくことができ、気を引き締めています。」
- Cさん：「改善のための具体的な方法が明確になり、自信につながった。」

このように、concanの独自の研修は、多くの受講者に新しい気づきを提供しています。

会社の取り組み

concanは、人や企業、街づくりに関する『課題解決』を行うことをミッションとして掲げています。その中で、今回のような研修プログラムを通じて、ビジネススキルだけではなく、マインド面での強化も図っています。これはただの人材育成ではなく、個人が自らをより良くするための旅でもあるといえるでしょう。福岡から、日本全国、さらにはグローバルな視点からも注目を集める人材育成の先駆者として期待されています。