PeopleXが発表したAIマネジメント支援『PeopleWork Management Copilot』の特徴と利点

株式会社PeopleXは、東京都渋谷区を本拠地とし、エンプロイーサクセス事業を推進しています。このたび、同社は新プロダクト『PeopleWork Management Copilot（ピープルワーク・マネジメント・コパイロット）』のβ版の提供を開始しました。このツールは、AI技術を利用してマネジメント業務の効率化を支援するものであり、企業の持続的な成長を促進するために設計されています。

近年、企業では若手社員の管理職への昇進意欲が低下しており、特に20代の若手社員は2021年と比べ、昇進したいという意欲が8.2ポイントも低下しました。この現象は、責任や業務負担、従業員の給与が見合わないという理由から、管理職になりたくないという若手の意向が強まっていることが影響を及ぼしています。PeopleXは、このような人材の管理職への志望を改善すべく、AIによる支援を提供することで、業務負担の軽減を目指しています。

『PeopleWork Management Copilot』は、社内のコミュニケーションデータを解析し、社員個々の業務内容や進捗を把握することができるサービスです。その特長は、仕事の満足度やモチベーション、メンタルヘルスを5段階のスコアで評価し、その結果を用いて業務改善提案を行う点にあります。マネージャーは、これらの情報を基に適切な意思決定を行え、部下との効果的なコミュニケーションを促進します。

2025年1月に社内で始まった『AI上司』は、『PeopleWork Management Copilot』のプロトタイプとして機能しており、全社員がフィードバックを迅速に受け取ることができます。特にマネジメント職からは、このツールが日々の業務に欠かせないものであるとのニーズが高まっているのです。社内評価によると、88％のメンバー職、全員のマネジメント職からは、今後も引き続き利用したい意向を示しています。

PeopleXでは、引き続き『PeopleWork Management Copilot』のパートナー企業を募集中です。先行利用を希望する企業は、効果を検証するために協力する意向を持った上で申し込むことが求められます。詳細な情報はPeopleXのウェブサイトにて案内されています。

『PeopleWork』は、社員の能力を引き出すためのエンプロイーサクセスHRプラットフォームとして、オンボーディングから人材開発、業務遂行まで多彩な支援を行います。これにより企業は、個々の社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供できるのです。PeopleXは人財の育成を通じて、組織全体のマネジメント力を強化することを目指しています。