年末年始に働く意欲を持つ人が約3割、調査結果から見える傾向とは

年末年始の働く意欲に関する意識調査の結果、アクシス株式会社が実施したこの調査は、特にこの時期の労働市場の動向を理解するための重要なデータを提供しています。この冬を見越して、約300名の20代から60代の幅広い層から得たレスポンスは、年末年始の労働意欲が、企業と働き手の双方にどのように影響を与えているのか明らかにしました。

調査の過程

日本国内における年末年始は、企業にとって長期休暇の機会でもあり、同時に多くの業種において繁忙期を迎える重要なタイミングです。この時期の労働意欲に関する調査は、企業がいかにして働き手のニーズを理解し、いかに魅力的な労働条件を提供できるかの指針となります。

調査によると、「年末年始に働きたい」と答えた人は全体の35%に達しました。これは、特に高まる生活コストに起因するのかもしれません。さらに、働きたい人の中で年末を希望する人が多く、57%がその時期を選んでおり、続いて年始が22%、年末年始を通して働く意欲を示す人が20%いました。

働きたい業種と条件

さらに、働きたい業種についても質問があり、1番人気は飲食業で、153名が関心を持っています。続いて小売業とエンターテインメント業界も注目を浴びていることが分かりました。

また、働く際の条件として「高時給」を挙げた人が241名と非常に高い数字を示しており、次いで「交通費全額支給」が172名、「短時間勤務」が168名という結果でした。このように、労働者が求める条件は魅力的な時給や経済的支援に強い関心を持っていることが分かります。特に、原材料の高騰などが影響し、生活費の負担を軽減するためにも高時給などの条件が決め手となっているようです。

仕事探しの方法

仕事を探す方法についても調査され、最も多かったのが求人サイトで258名が利用し、次いでSNSが103名と続いています。この結果は、現代の労働市場においてデジタルプラットフォームがどれほど重要な役割を果たすかを示しています。特に、SNSの利点として高時給の求人情報が目を引くものの、同時に慎重に選ぶことが求められるというアドバイスが際立っていました。

まとめと今後の展望

今回の調査結果は、年末年始に働きたいという意欲が一定数存在することを示しており、企業側はそのニーズを理解し、柔軟な雇用形態や条件を整えることで、両者の満足度を高めることができるでしょう。労働者も自分にとって最も適した職環境を選ぶことが求められます。今後、企業はこの結果を踏まえた上で、どのように働き手のニーズに応えていくのかが注目されます。