シングルマザーを支える新制度「MES ワーク＆ライフサポート」が始動

新制度「MES ワーク＆ライフサポート」開始

日本最大級のシングルマザーコミュニティを運営する一般社団法人日本シングルマザー支援協会が、新たに「MES ワーク＆ライフサポート」を導入しました。この制度は、シングルマザーが仕事で活躍するための生活基盤を整えることを目指しています。これまでの就職支援プログラム「MES」をアップデートし、入社後に直面する生活の困難に寄り添う形を取ります。

シングルマザーの現状

日本社会におけるシングルマザーの就業には、多くの障害が存在します。特に「家庭の事情による早期離職」や「生活環境の不安定さ」が問題視されています。シングルマザーは家事や育児をしながら働くことから、精神的な負担が大きくなりがちです。こうした背景から、彼女たちを支援するための具体的な制度が求められています。

MES ワーク＆ライフサポートの内容

この新しい支援制度では、協会が企業とシングルマザーの間に立つことで、仕事だけでなく、住居、家計、子育てに関する相談や調整を行います。これにより、企業側にはフォローコストの大幅な削減が期待され、シングルマザーはより安定して職場に定着できる環境が整います。

企業側のメリット

- 教育・フォローコストの削減: 新人が抱える生活上の問題は、通常上司や人事が対応しなければならず、時間とリソースがかかります。しかし、協会がその窓口を担当することで、企業の負担を軽減します。
- 定着率の向上: 離職を未然に防ぎ、シングルマザーの長期的な活躍を促進します。
- 即戦力の確保: 生活面が支えられ、安心して働ける環境が形成されます。

参加者シングルマザーのメリット

- 孤独感の解消: 子育てと仕事の間で、悩みを打ち明ける場所が提供されます。
- 生活基盤の最適化: 住居や家計、子育ての悩みを協会がサポート。
- メンタルケアとキャリア形成: 感情面のケアや成長のためのアドバイスが受けられます。

代表理事のメッセージ

江成道子代表理事は、「自立とは誰にも頼らず一人で生きることではなく、適切な場所に繋がること」と言います。シングルマザーが職場での不安を抱えずに済むことが、企業にも利益をもたらすと信じています。彼女たちが「優秀な戦力」となることで、企業が必要とする多様な人材活用の問題を解決できるのです。

日本のシングルマザーの現状

現在、日本には多くのひとり親世帯が存在し、多くのシングルマザーが「ワーキングプア」の状態に陥っています。生活の不安によってキャリアを諦めることは、彼女たち自身だけでなく社会全体にとっても大きな損失です。日本シングルマザー支援協会は、「ライフ」の不安を取り除くことで、シングルマザーが社会を支える力強い存在となるよう支援します。

日本シングルマザー支援協会について

一般社団法人日本シングルマザー支援協会は、「お金を稼ぐ力をつける」「共感しあえるコミュニティ」「再婚という選択肢」という3つの柱のもと、継続的な支援を行っています。単なる一時的なサポートではなく、シングルマザーのQOL向上と社会参加を促すことが彼女たちの目標です。公式サイトには、各種事業内容や具体的なサポート情報が掲載されています。