美容室向け新卒採用特化型コンサルティング『キャッチミー』始動！現役校長とコンサルタントが強力タッグで採用成功をサポート

廃校寸前からの奇跡が、美容室の新卒採用を支援！

美容室の新卒採用特化型コンサルティングサービス『キャッチミー』が、2024年8月1日(木)にスタートしました。このサービスは、株式会社mama saidと美容学校の現役校長が共同で運営しています。

株式会社mama saidの代表である宮下健太郎氏は、かつてこの美容専門学校の卒業生でした。同校は、かつて全校生徒が1桁となり廃校寸前の危機に陥っていました。しかし、宮下氏と当時着任したばかりの校長は、二人で奮闘し、驚異的なV字回復を実現しました。再建開始からわずか3年で生徒数は5倍以上となり、現在は10倍以上の生徒が全国から集まっているそうです。

この奇跡の再建劇を成し遂げた2人が、今度はその経験を活かし、美容室の新卒採用を支援する『キャッチミー』を立ち上げました。

校長とコンサルタントの二本柱で採用をサポート

『キャッチミー』は、高校で求人活動を行っていた校長と、組織の内部構造構築に長けた宮下氏という、異なる視点を持つ2人がタッグを組むことで、新卒採用を多角的に支援します。

校長の経験から生まれた「絶対に捨てられない求人票の書き方」や、学校教員に「推される」求人票の傾向など、美容室が新卒採用で成功するために必要なノウハウを惜しみなく提供します。

サービス内容

『キャッチミー』では、以下のサービスを提供しています。

求人への経済的対策
美容学生人口・レベル・傾向の現状
美容学校内の就職活動情報・流れ
Z世代学生の傾向と対策
捨てられない求人票作りのアドバイス
美容学生との接点の持ち方
説明会・サロン見学への学生の呼び込み方
説明会・見学にきた学生へのベストな対応の仕方
学校訪問アドバイス
自社、特徴のプレゼントレーニング
サロンの特徴に合わせた求人戦略
就職フェア参加HOW TOと注意事項
ガイダンス対策
通信科システム紹介
* インターン生の受け入れ方

年間限定10サロンのみに提供される徹底サポート

『キャッチミー』は、新卒採用を確実に成功させるために、年間限定10サロンにのみ提供されるサービスとなっています。限られたサロンに絞ることで、より深い関係性を築き、サロンそれぞれの状況に合わせたオリジナルのコンサルティングを提供することが可能です。

また、応募サロンはローンチキャンペーンとして、初回30分無料カウンセリングを受けることができます。このカウンセリングを通して、サロンと『キャッチミー』の親和性を確認することもできます。

徹底した採用へのコミット

『キャッチミー』は、サロンの採用成功にコミットすることを目指しています。そのため、サロンとサービスに親和性が認められない場合は、サービスの提供を断る可能性もあるとのことです。

サービス利用の流れ

1. 公式LINE(無料)に登録
2. 公式LINEで初回30分無料カウンセリングの日時を決定
3. オンラインまたはオフラインでコンサルティング開始
4. 実際の採用面接やインターンなどの受け入れ、改善を繰り返す

料金案内

『キャッチミー』の料金は、3ヶ月コースで30万円(税込33万円)です。2024年8月末までに申し込みされた企業様は、先着5組限定で20万円(税込22万円)でご利用いただけます。詳細については公式LINEでお問い合わせください。

まとめ

『キャッチミー』は、美容室の新卒採用を成功させるための強力なパートナーとなるでしょう。廃校寸前からの奇跡的な復活を遂げた校長と、組織構築のプロであるコンサルタントが、独自のノウハウを駆使して、サロンの採用活動をサポートします。新卒採用に課題を抱える美容室は、ぜひ『キャッチミー』を活用してみてはいかがでしょうか。