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トリマーの転職理由 ～スキルアップと職場環境の課題～

近年、トリーマー職は「好きなことを仕事にできる」として人気が高まっていますが、実際の現場では様々な課題が浮き彫りになっています。株式会社TYLが2025年に発表した調査によると、トリマーの転職理由の第一位は「スキルアップ・技術向上」となり、38.6%の求職者がこの理由を挙げています。

現場のギャップ

トリマーとしての理想を追求する中で、現場の実情や業務とのギャップに悩む声が多く表れています。調査に参加したトリマーたちは、```
「もっと可愛く仕上げたいが、時間が足りない」
「身体への負担が大きく、長く続けられるか不安」
```といった具体的な悩みを挙げています。特に、スピードトリミングや分業制度による技術習得の機会不足が課題視されています。トリマーは、単なる作業ではなく「その子の魅力を引き出すカット」を求めているため、より専門的に自分の技術を磨くことのできる職場環境を求める傾向が強まっています。

労働環境の改善の必要性

続いて第二位にランクインした理由は「労働環境・待遇・健康面」で、28.4%のトリマーがこれを挙げています。特に給与に関する不満が多く、「売上や指名を獲得しても給与に反映されない」といった声が多く聞かれます。このような状況は特に経験豊富なトリマーの間で顕著で、技術が正当に評価されるような働き方や、労働条件がしっかりと整った職場を求める声が高まっています。

働きやすい環境と人間関係

第三位には「人間関係・職場環境・組織体制」が14.8%を占め、良好な人間関係がトリマーの転職理由として挙げられることが明らかになりました。トリマーは、一緒に働く仲間との関係性が職場での満足感にも大きく影響すると考えています。

異業種からの転職やライフイベント

さらに、4位には「異業種からの転身・出戻り」が、5位には「ライフイベント」に関連する回答が入っています。再度トリマーとしての職を求める「回帰型キャリア」の傾向も見受けられ、特に結婚や出産、転居などライフスタイルの変化によって新たな道を模索するトリマーも少なくありません。

調査の概要

本調査は、トリマーエージェントに登録した67名を対象に、面談記録64件（総テキスト量：約11万文字）を用いて実施されました。自然言語処理技術を活用し、転職理由を詳細に分析しています。調査期間は2025年1月から12月にかけて行われました。

TYLについて

TYLは、ペットの家族化を推進することをミッションに掲げ、動物病院や隣接領域への経営支援と、飼い主支援の両方を行っています。特にトリマーエージェントでは、ペット業界における転職や採用支援を行い、より良い労働環境を目指しています。\
詳しくはこちらのコーポレートサイトをご覧ください。

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