高松信用金庫とみらいワークスが手を組み地域の人材問題に立ち向かう

高松信用金庫と株式会社みらいワークスの業務提携

香川県高松市に拠点を置く高松信用金庫と株式会社みらいワークスは、地域企業の事業強化を目的とした業務提携契約を締結しました。この提携は119の地域金融機関との連携を通じて、地方の転職や副業人材の活用を推進するものです。

高松信用金庫は「われわれは郷土のすべての企業に繁栄を、すべての家庭に幸福をもたらすために奉仕する」という理念のもと、地域企業の経営課題を解決することを重視しています。一方、みらいワークスは地方中小企業が優れた人材を採用したり、副業人材を活用するための支援を行っています。そのために運営しているプラットフォームには、地方副業マッチングの『Skill Shift』や地方転職マッチングの『Glocal Mission Jobs（GMJ）』があります。

地域企業の抱える課題と新たな施策

地方中小企業は、人口減少による人手不足が慢性的な課題となっています。高松信用金庫が取引先とする企業もこの問題に直面しており、経営戦略の見直しや人材の確保が求められています。そこで、今回の提携が結ばれ、具体的には『Skill Shift』と『Glocal Mission Jobs（GMJ）』を通じた施策が導入されることとなりました。この施策により、企業の成長を促進し、地域経済を活性化させることが期待されています。

特に注目されるのは、自分のスキルを地域社会のために活かしたいと考えるプロフェッショナル人材と、高松信用金庫の取引先企業とのマッチングです。これにより、香川県における関係人口の創出や人材の流動化を促進し、地域コミュニティをより豊かにする役割を担うこととなります。

関係人口の重要性とその定義

「関係人口」とは、定住人口でも観光に来る交流人口でもない、地域やその住民と多様に関わる人々を指します。この関係人口を増やすことが、地域の活力を引き上げる源と考えられています。政府の施策としてもこの概念が唱えられており、地域の魅力を発信することが地方創生に繋がるとしています。

企業情報

高松信用金庫は1949年に設立され、地元の企業を支援するための各種サービスを提供しています。資本金は約1,910百万円で、地域の経済活動に深く根ざした存在です。公式ウェブサイトはこちら。

一方、みらいワークスは2012年創立の企業で、プロフェッショナル人材事業やコンサルティングなどの多岐にわたるサービスを展開しています。登録プロフェッショナルは87,000名に上り、7,500社のクライアントに支持されています。詳細はこちらで確認できます。

デジタル化が進む現代社会において、地域と人材の絆を強化する高松信用金庫とみらいワークスの提携は、まさに必要不可欠な施策と言えるでしょう。この取り組みが地域社会にどのような変革をもたらすのか、今後が楽しみです。