医局デザインの革新が生む医師採用競争力「武蔵野徳洲会病院」の新貌

医局デザインの革新が生む医師採用競争力

医師の採用と定着は、病院の経営において極めて重要な課題です。特に、東京・西東京市にある武蔵野徳洲会病院では、医局の内装を根本から見直すプロジェクトがKTXアーキラボによって推進されました。。

新たな医局の誕生

ーーKTXアーキラボ一級建築士事務所が手掛けたこのプロジェクトは、今後の医師採用における重要な役割を果たすことを目指しています。医局のデザイン変更は、ただの見た目の刷新に留まらず、医師たちに誇りを感じてもらうための空間作りが行われました。医師採用の競争が厳しさを増す中、このような取り組みがどのように医師の心を掴むのか、その背景には何があるのでしょうか？

デザインの背景

医局は医療現場の中で重要な役割を果たす場所です。医師が集まり、情報を共有し、思考を整えるために使われる空間は、単なる休憩室以上の存在です。武蔵野徳洲会病院の経営陣は、医師たちへの敬意と、働くことに誇りを持ってもらいたいという意志から、「医局のデザインを本気で変えたい」との希望を抱きました。このプロジェクトは、その希望に応えるものとして設計されました。

設計のポイント

1. グリーンウォールとネオンアート

新しく生まれ変わった医局の中心には、カンファレンスゾーンの大きなグリーンウォールがあり、その奥にはループ型のネオンアートライトが吊り下げられています。このデザインは医療施設の常識を超え、「ここは特別な場所である」という印象を訪れる医師の心に刻みつけることでしょう。

2. ホワイトボード兼用のガラスパーティション

カンファレンスゾーンの仕切りには、フレームレスのガラスパーティションが採用されています。このガラス面はマーカーで書き込むことができ、ホワイトボードとしても利用できます。これにより、医師たちの思考が即座に具現化できる仕掛けが整えられています。

3. ホテルのラウンジのような素材感

医局の空間は、ナチュラルな木調で統一され、グリーン系のカーペットが敷かれています。白衣を脱いだ医師たちが「自分の場所」としてくつろげるような居心地の良さを追求しています。病院内にありながら、ホテルの一角のような上質感を実現しているのです。

KTXアーキラボの思い

KTXアーキラボの代表、松本哲哉氏は「空間設計はビジネスツールである」との信念を持っています。その空間が持つ強力なインパクトが、人の潜在意識にアプローチし、正しいメッセージが届くように設計される必要があります。KTXアーキラボはクライアントと密に連携しながら、それぞれの空間が持つ力を最大限に引き出すための設計を行っています。