AI面接ツールと採用管理システムが連携し採用活動の効率化を実現

開始されたAI面接ツールと採用管理システムの連携

株式会社アイエンターが提供するAI面接ツール「AI RECOMEN」と、HRクラウド株式会社の採用管理システム「採用一括かんりくん」がシステム連携を開始しました。この連携により、企業の採用活動における面接評価の効率が大幅に向上します。

連携の背景

近年、企業の採用活動ではオンライン面接やAI面接が普及していますが、面接ツールと採用管理システム（ATS）との間で情報が分断される課題が指摘されています。このため、面接の評価結果を手動で転記したり、複数のツールを使い分けて確認することに、運用上の負荷が生じることが多くありました。そこで、AI面接から採用管理業務へスムーズにプロセスをつなげるべく、両システムの連携が実現されました。

新たに実現された機能

この連携によって、主に以下のような機能が実現されます。

1. 自動化された受検案内

「採用一括かんりくん」から候補者に対して「AI RECOMEN」の面接URLを手軽に送信できるようになります。この機能により、採用担当者の業務が簡素化されます。

2. AIによる評価結果の自動集約

候補者がAI面接を受けると、その評価結果が自動的に「採用一括かんりくん」に連携されます。評価データには、回答内容の文字起こしや、AIによるスコア（回答内容、話し方、姿勢など）が含まれ、これにより採用担当者は応募者の情報を一元的に管理しやすくなります。

3. 動画視聴と社内共有の効率化

面接の録画動画へも「採用一括かんりくん」からアクセス可能になります。これにより、二次面接以降を担当する面接官が必要な情報を簡単に取得し、採用判断において論理的な判断を行いやすくなります。結果的に、評価確認にかかる工数が削減されることが期待されます。

積極的な採用支援

「採用一括かんりくん」は、HRクラウド株式会社が提供する採用管理システムで、求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み、一元管理を行っています。また、新機能の「採用AIエージェント」を搭載し、採用プロセスの【集める】【自動化する】【惹きつける】という三つのステップを通じて、採用活動を各フェーズで強力に支援します。

一方で、「AI RECOMEN」は求職者が24時間いつでも面接を受けられる環境を提供し、AIによって表情や音声、回答内容を解析し、面接評価レポートを自動作成します。これにより、採用担当者は候補者の評価に集中でき、選考基準の共有もスムーズになります。