企業の人的資本経営を支援する新たなソリューションとは

人的資本経営の新たな支援モデル

株式会社みずほ銀行と株式会社PeopleXは、企業の人的資本経営の向上に向けた新しい取り組みを開始しました。この協働は、従業員の資産形成支援やエンゲージメント向上に貢献すると同時に、企業の定量的な成果を可視化することを目指しています。

なぜ人的資本経営が重要なのか？

近年のビジネス環境では、企業の持続的な成長にとって人的資本経営の重要性が一段と高まっています。少子高齢化が進行し、優秀な人材の確保が困難になる中、従業員の定着やエンゲージメントを高めるための具体的な施策が求められています。しかし、実践したい気持ちとは裏腹に、取組みを進める上での課題に直面している企業も少なくありません。

新たな解決策の提供

今回、みずほ銀行とPeopleXは、金融とテクノロジーの両面から人的資本経営の強化を図るため、以下の三つのステップで施策を展開することを明らかにしました。

ステップ1：啓発活動の実施

まずは、取引先企業やみずほ銀行の従業員に対して、人的資本経営の理解を深めるためのセミナーや勉強会を定期的に開催します。この活動を通じて、企業の意識を改革するとともに、最新のトレンドや成功事例を分かりやすく説明します。これにより、人的資本経営の重要性を広めることを目指しています。

ステップ2：HRソリューションの提供

次に、PeopleXの豊富なHR領域の経験を活かし、みずほ銀行の取引先企業に対して様々なソリューションを提供します。この取り組みの中には、報酬制度や福利厚生の見直し、金融リテラシーの向上を含む実践的な提案が含まれます。また、社員のスキルアップや定着支援、社内コミュニケーションの活性化を図るための社員向けプログラムも用意しています。

ステップ3：成果の可視化

最後のステップとして、企業が人的資本経営を進める中で得られた成果を定量的に可視化するサービスを共同で提供します。具体的には、従業員の金融リテラシーやファイナンシャル・ウェルビーイングの向上、スキル習得状況、エンゲージメントスコアなど、様々な指標を客観的に評価し、測定可能な形でフィードバックを行います。特に、PeopleXが提供するAI技術を駆使すれば、従来のモデルを超えた分析が行え、より実態に即したデータの提供が可能になります。