香川県発のスタートアップがシングルマザー支援を実現する新モデル

香川県の挑戦：シングルマザーをITエンジニアへ

香川県高松市から、新たな雇用モデルが生まれつつあります。株式会社グイが打ち出したのは、シングルマザーを対象とした在宅でのITエンジニア育成プログラムです。このモデルは、シングルマザーの「働きたい」という気持ちを「働ける」に変えることを目的としています。

背景：シングルマザーが抱える課題

シングルマザーが直面する問題の一つは、働きたくても働けない状況です。こども家庭庁が発表したデータによると、母子家庭の平均就労年収は373万円ですが、就業率が80%を超えているのに、非正規雇用が約7割を占めています。この原因には、時間的、金銭的、環境的な制約があるのです。育児のために働ける時間が限られ、非正規での就業が中心となり、環境的にもリモートワークが難しいという現実が横たわっています。

ローコード技術の活用

一方、ローコード技術は急成長しています。2023年度には、約812億円の市場規模に達すると予測されています。株式会社グイは、この需要に応じる形でシングルマザーがリモートでITスキルを習得し、在宅勤務を実現するプログラムを用意しました。

代表の社会への思い

代表の植田伸也氏は、IT企業での豊富な経験を持ち、介護を抱える母がリモートワークを活用していた実体験から、この事業を思いつきました。「自分の人生を選択できる柔軟な働き方の提供を目指す」と彼は語ります。2024年12月に創業するこの会社は、シングルマザーが自身のキャリアを築く手助けをしようとしています。

受賞歴と今後の展望

株式会社グイは、香川県のビジネスチャレンジコンペ2025で奨励賞を受賞し、注目を集めています。また、香川県主催のイベント「香川発スタートアップピッチ in Tokyo 2025」にも登壇し、広くそのビジョンを発信しました。これらの活動を通じて、首都圏の企業や投資家との連携を強め、さらなる成長を図っています。

育成モデルの具体例

グイの育成モデルは、シングルマザーが直面する様々な壁を打破するために、短期集中でローコードツールを習得する機会を提供します。特に、1か月の集中講座では、ゼロからのスタートでもRPAやAIエージェントの開発を実習形式で学べることが魅力です。その後は、正社員として実際のプロジェクトに参画することを目指します。

最後に

株式会社グイが提供するこの育成プログラムは、単にシングルマザーの収入を増やすだけではなく、リモートでの柔軟な働き方を可能にすることで、生活の質の向上にも寄与しようとしています。香川県はこのモデルを通じて、地域の経済活性化や人口流出の課題解決にも貢献することを目指しています。2026年4月の正式ローンチに向けた準備が進む中、多くのシングルマザーたちが新たな一歩を踏み出すことが期待されます。