企業と社会を支える専門家たちの新たな提言に迫る！

全国社会保険労務士会連合会による2024年度政策提言

2023年、全国社会保険労務士会連合会（会長：大野実）は、2024年度に向けた新たな政策提言を発表しました。この提言のタイトルは「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」となっており、社労士の視点から労働や社会保障制度、人事労務管理の重要性を再確認する内容となっています。

提言の背景と目的

この提言は、労働環境の変化や働き方の多様化が進む中で、社労士が果たす役割を再評価するために策定されました。全国の社労士からの幅広い意見募集の結果、具体的項目としては「多様なキャリア支援」「子育て・介護との両立支援」「時代に応じた社会保障制度の見直し」などが盛り込まれています。これにより、より良い労働環境を構築するための基盤を作り上げることを目指します。

具体的な提言内容

提言には以下のような47項目が含まれています：

1. 多様なキャリア形成の支援
- 各個人がそれぞれのライフステージに合わせたキャリアを築けるよう、支援体制を強化します。

2. きめ細やかな子育て・介護両立支援
- 子育てや介護をサポートする環境を整え、働きやすさを向上させるための施策を提案します。

3. 時代に応じた社会保障制度への転換
- 現在の価値観や経済状況に即した労働条件や報酬の見直しが必要です。

これらの提言は、社労士の専門知識を活かし、企業と社会が共に発展するための翼となることを狙っています。

「働く」ことの価値

社労士は、単に法律や制度を理解するだけではなく、現実の労働市場で求められる「働く」ことの様々な価値を理解しています。これには、技能や資格の向上、柔軟な働き方の促進、労使間のコミュニケーションの重要性などが挙げられます。

今後も全国社会保険労務士会連合会は、社労士の知見を基に、社会に必要とされる政策提言を発信し続けます。私たち一人ひとりが人を大切にする社会を実現するために、社労士たちの取り組みから目が離せません。

まとめ

2024年度政策提言は、社労士が抱える新たな責任と挑戦の象徴です。この取り組みを通じて、よりよい企業文化や社会環境の実現が期待されます。人を大切にする企業づくりから、持続可能な社会を目指すこの動きに、あなたもぜひ関心を持ってみてください。

全国社会保険労務士会連合会の公式サイトで、さらに詳しい情報をご確認いただけます。