Preferred NetworksがシミックグループでAI面接を導入し新たな採用枠を開拓

Preferred Networksとシミックグループの新しい採用手法

AI面接サービス「タレスカAI面接」の導入

株式会社Preferred Networks（PFN）が提供するAI面接サービス「タレスカAI面接」が、シミックホールディングス及びそのグループ企業において2028年の新卒採用選考に採用されたことが発表されました。シミックグループは医薬品開発支援をはじめとしたヘルスケア領域で幅広く事業を展開しており、学生の個性や価値観を深く理解することを採用活動の重要な要素としています。

エントリーシートの廃止と新しい選考方法

従来のエントリーシート提出方式では、学生が自己PRや志望動機、部活動での経験を限られた文字数にまとめる必要があり、思いを十分に伝えるのが難しい場合がありました。そこで、シミックグループではエントリーシートの提出を廃止し、AIアバターとの対話による「トークエントリー選考」を導入します。この新しい形式では、学生が自分の言葉で自由に経験や考えを語ることができ、文章だけでは伝わりにくい価値観や背景をより豊かに表現できます。「自分らしく伝えられるか」を重視したこの選考方法は、多様な個性との出会いを促進することを目的としています。

シミックグループの見解

シミックホールディングスのGroup-HRの松村将史さんは、「私たちは学生の皆さまの経験や想い、人柄に真摯に向き合う採用を目指しています」と述べており、エントリーシートという形式では限界があると感じていました。新たな選考方法として「タレスカAI面接」を用いたトークエントリー選考が、学生に自分らしい言葉で経験や挑戦を語る機会を提供することを期待しています。

タレスカAI面接の特徴

「タレスカAI面接」は、2025年に提供開始された人材採用支援サービス「タレントスカウター」を基にし、今年6月に「タレスカ」としてブランドがリニューアルされました。このサービスは、AIアバターとの面接を通じて求職者の適性を多角的に評価します。従来の選考プロセスでは見えにくかった潜在能力やコミュニケーション能力、問題解決能力などを、AI技術を活用して評価することが可能になります。さらに「タレスカAIロープレ」では、対話業務全般のスキルを磨くトレーニングが行えるのも大きな魅力です。

株式会社Preferred Networksについて

株式会社Preferred Networksは、AI技術のバリューチェーンを垂直統合し、様々な領域で事業化を進めている企業です。同社の開発するAIプロセッサーやクラウドサービス、国産生成AI基盤モデルは多様な産業に導入されており、特に人材採用の分野における革新が注目されています。PFNは、未来を共に創造することをミッションとして掲げ、業界に新しい風をもたらしつつあります。

今後の展望

シミックグループによるタレスカAI面接の導入は、今後の採用手法において新たなスタンダードとなる可能性があります。学生たちは、AIアバターとの対話を通じて、自身の個性や経験をより表現できる機会を手にし、新たな企業との出会いの場が広がることが期待されています。従来の面接方法の枠を超えた新しいコミュニケーションの方式が、今後の人材採用にどう影響を与えるのか注目されます。