特定技能制度の新たな展望
株式会社YOLO JAPAN(本社:大阪市)は、特定技能制度の最新情報をまとめた資料を公開しました。この資料では、特定技能という在留資格において、受入れ可能な業種が新たに4分野追加され、合計で16分野に拡大したことが取り上げられています。この制度は、現在も広がり続ける外国人労働者の受け入れに重要な役割を果たしています。
この特定技能制度は、外国人労働者に対する就労ビザの一種で、日本の労働市場への参入を許可するものです。特定技能1号と2号の2種類があり、技能を持った労働者を多様な業種で受け入れることが可能です。この制度の拡大は、日本国内の労働力不足の解消を目的としています。
最新の受入れ分野と職種
2025年版の資料には、受入れ可能な職種が一覧として示されています。これは、製造業、介護、飲食業などさまざまな分野にわたります。特に製造業や介護分野での人材が急募されており、即戦力となる外国人を採用する企業にとって、魅力的な選択肢となっています。
このような背景の中、特定技能を導入するにあたり、具体的にどのような手続きが必要かを知っておくことも重要です。資料では、外国人を採用する際の流れや、技能実習制度と新制度「育成就労」の違いについても詳しく説明されています。
誰におすすめか
この資料は、製造業や介護など特定の現場で働く人材を求めている方に特におすすめです。また、一定の日本語能力や技能を持った即戦力の採用を希望している企業にとっても、有益な情報が満載です。若年層の採用に力を入れている企業や、特定技能に関する最新情報を知りたい方にも活用していただけます。
資料のダウンロードについて
皆様がこのお役立ち資料を活用しやすいよう、無料でダウンロードできるようにしています。YOLO JAPANの10年以上にわたる外国人採用の知見を活かしたこの資料には、実際の採用事例や企業インタビューも掲載されており、具体的な成功事例を参考にすることもできます。興味のある方は、
こちらからアクセスしてみてください。
会社概要:YOLO JAPANについて
株式会社YOLO JAPANは、大阪市浪速区に本社を置き、在留・在日外国人向けのライフサポートメディア「YOLO JAPAN」を運営しています。外国人採用に関する情報提供や、求人情報サイト「ヨロワーク」を通じて、最適な外国人材を企業に提供する活動を行っています。さらに、さまざまなサービスを内包し、企業と外国人をつなぐ役割を果たしています。
特定技能制度の拡大は、日本経済にとって重要な動きです。外国人労働者の採用に悩む企業にとって、この資料は貴重なガイドとなることでしょう。ぜひ、特定技能制度の最新情報を手に入れて、労働力を確保し、職場の多様化を進めてください。