営業支援のインプレックスが航空業界と雇用シェアを開始

営業支援のインプレックスアンドカンパニーが航空業界との共働きを開始

新型コロナウイルスの影響が広がる中で、企業間の連携や雇用調整が重要なテーマとなっています。その中で、営業支援を専門とするインプレックスアンドカンパニーが、航空業界のスイスポートジャパンと手を組み、雇用シェアを開始しました。この取り組みは、双方にとっての成長と復興を目指すもので、多くの関心を集めています。

雇用シェアの背景と必要性

新型コロナウイルスの影響で、特に運輸業界や外食産業は大きな打撃を受けています。数多くの企業が一時的な出向で雇用を維持する試みを開始しており、インプレックスアンドカンパニーもその一環として、営業支援サービスを展開しています。

同社では、全国に7つの拠点を設け、営業の知識やスキルを育成する『SALES COLLEGE』というプログラムを提供しています。これにより、営業未経験者でも数ヶ月で実務に携わることができ、多くの企業から高く評価されています。こうしたノウハウを活かし、雇用調整で困難を抱える企業に寄与できると考え、スイスポートジャパンの人材を受け入れることを決定しました。

スイスポートジャパンとの協力

インプレックスアンドカンパニーでは、出向者を「単なる補填」ではなく、企業成長のための重要な戦力として位置付けています。出向先であるスイスポートジャパンは、航空業界のグランドハンドリング業務において高い技術を持ち、多くの傑出した人材を輩出しています。雇用シェアでは、出向者に対してOJTを通じてさらなる成長を促すプログラムを実施し、航空業界の需要が戻るまでの間、長期的な育成に努めます。

雇用シェアの流れとサポート体制

雇用シェアの開始にあたっては、出向者が新しい環境にスムーズに適応できるよう、最初にマインドセットや営業基礎研修を行います。これにより、出向者自身が成長し、会社に貢献できる能力を養うことが目的です。

また、インプレックスアンドカンパニーは、出向元に定期的な成長報告を行い、個々の進捗を把握することを重視しています。出向中だけでなく、復職時の人員配置においても有利に働くよう、成長過程を両面から見守ります。

営業アウトソーシングのニーズの拡大

最近では、SaaSビジネスやサブスクリプションモデルといった新たなビジネスモデルが拡大しており、営業アウトソーシングの需要は増しています。インプレックスアンドカンパニーは、どのような業界に属する人材でも、営業現場で活躍できるスキルを身に付けることを目指し、出向元の期待に応えています。

この雇用シェアの取り組みを通じて、お預かりした社員が復職後、スイスポートジャパンにおいても繁栄に寄与できる人材となることを期待しています。新たな職場環境を通じて、彼らの能力がさらに高まることを信じて疑いません。