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新たな人材確保に向けた取り組み

日本の建設業界は現在、深刻な人手不足に直面しています。この状況を改善するため、国土交通省は特定技能制度を活用した外国人材の受け入れを支援する取り組みを進めています。そして、その支援業務を受託したのがONE-VALUE株式会社です。

特定技能制度の背景とは?

特定技能制度は、日本国内で生産性の向上および人材不足の解消を図る目的で設けられた制度です。この制度は、特に人手不足が問題となっている分野での外国人材の受け入れを促進することを目的としています。

建設分野もその対象に含まれており、外国人労働者による人手不足の解消が期待されています。特定技能人材となるためには、主に2つのルートが存在します。一つは技能評価試験や日本語試験に合格する方法、もう一つが技能実習生としての経験を持つ者が試験を受けずに直接取得するルートです。

特に実習生としての経験を持つ外国人が再度日本に戻ることができるのは、即戦力として非常に大きな意味を持っており、彼らの受け入れが急務となっています。

具体的な取り組みに向けて

ONE-VALUEは、特定技能人材の受け入れを支援するため、ベトナム、フィリピン、インドネシアの送出機関との連携を図り、元技能実習生の募集中です。これにより、ニーズのある受け入れ企業とのマッチングイベントを企画・運営し、さらなる人材確保を目指しています。

また、日本国内での技能実習生に対しても、特定技能への切り替えを促進するためのイベントを行い、彼らの雇用機会を確保することが求められています。マッチングイベントを通じて、両者が特定技能制度への理解を深め、実際の雇用につながるような取り組みを行う予定です。

ONE-VALUEの強みとは

ONE-VALUEは、ベトナム人材を中心とした外国人の紹介・派遣・育成支援を行っています。創業以来、ベトナム市場に特化した経営コンサルティングサービスを提供し、多くの企業のニーズに応じたオーダーメイドのソリューションを展開してきました。

例えば、ベトナム市場進出に関する戦略立案や投資アドバイザリーにおいて、深い専門知識と豊富な実務経験を持つ同社は、顧客企業にとって信頼のおけるパートナーとなっています。また、ベトナムビジネスに関するWEBメディア『Vietbiz』の運営を通じて、さらなる知識の提供に努めています。

未来に向けて

最近では、日本企業の外国人材受け入れに対する関心が高まり、ONE-VALUEはそのニーズに応えるための支援内容を強化しています。彼らの取り組みは、建設分野の特定技能制度の普及につながるだけでなく、日本社会全体における多様化への対応にも寄与するものです。

ONE-VALUE株式会社は、経営コンサルティング、人材サービス、メディア事業などを通じて、引き続き日本とベトナム間のビジネス展開を支持し、持続可能な成長を目指していくことを誓っています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 特定技能 外国人材 ONE-VALUE

Wiki3: 特定技能 外国人材 ONE-VALUE