船員の労働環境を守る新システム『TRANS-Crew』が認証取得

海運業界の新たな一歩：労務管理の新システム『TRANS-Crew』

　株式会社エイ・アイ・エス（AIS）が開発した外航船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』が、一般財団法人日本海事協会（ClassNK）から、国際条約であるMLC（海上労働条約）およびSTCW条約に基づく労働時間・休息時間の要件を満たし、公式な認証を取得したことを発表しました。この認証により、AISは国際基準に沿った労務管理の実現を着実に進めています。

認証の意義と背景

　近年、外航海運業界では国際条約に対する遵守意識が高まっています。特に、MLCによる労働・休息時間の管理や、STCW条約に基づく当直体制の確保は、船主や船舶管理会社の重要な課題です。こうした状況において、船員の安全で健全な労働環境を維持するためには、適切な労務管理が不可欠です。

『TRANS-Crew』の特長

『TRANS-Crew』は、30年の歴史を持つAISの海運業界向け基幹システム『TRANS-Series』と、陸上向け勤怠管理システムの運用ノウハウを融合させたシステムです。900社以上に導入実績があるため、その信頼性は高いものと言えます。

　このシステムは、労務管理を中心に、手当計算、給与システムとの連携、配乗管理、資格・期限管理、動静管理まで、船員に関するあらゆる情報を一元化して管理できる機能を搭載しています。これにより、作業効率を向上させ、管理者の負担軽減を実現しています。

　さらに、クラウドサービスとして提供されているため、各社の特性に応じた柔軟なカスタマイズを行うことも可能です。これにより、運用実態の多様性にも対応し、効果的な導入が期待されています。

今後の展望

　AISは、本認証の取得を機に、外航海運業界における国際基準に沿った労務管理体制の構築を推進し、船員の労働環境改善に貢献する意向を表明しています。持続可能な海運事業の発展を支えるため、業界に即したシステム開発を今後も続けるとしています。

海運業界における取り組み

　また、AISは「6月25日」を『船員の日』として定め、船員への感謝を示すプロジェクトもスタートしました。海の中で黙々と働く船員たちへの感謝の気持ちを形にすることで、業界全体の意識向上を図ります。

　こうしたAISの取り組みは、海運業界における「働き方改革」とも言えるものであり、WLB（ワークライフバランス）の着実な実現を目指しています。船員の健康と福利を考えた労務管理が、今後の海運業界の発展にどれだけ寄与するか、期待が寄せられています。