多様性と成長を促進する、株式会社マーキュリーの外国籍社員積極採用戦略

グローバルな人材獲得で、企業成長と社会貢献を目指す - 株式会社マーキュリーの外国籍社員積極採用戦略

人材を活用したセールスプロモーションや人材派遣事業を手掛ける株式会社マーキュリーは、多様性と包括性を重視した企業文化を構築し、外国籍社員の積極採用を推進しています。同社は、オーバーツーリズムによる影響の緩和と、多様な視点によるイノベーション創出を目標に掲げ、海外での採用活動に力を入れています。

背景

株式会社マーキュリーでは、現在200名を超える外国籍社員が在籍しており、「日本で働きたい外国籍の方に働く場を」という理念のもと、正社員採用を進めてきました。近年では、アフターコロナによる世界的な交流活発化を受け、外国籍社員の採用にさらに注力しています。

同社は、日本国内の留学生だけでなく、中国や韓国でも積極的に会社説明会や選考会を開催しています。これにより、観光地などにおいて多言語対応による効率的なサービス提供を実現し、オーバーツーリズムの緩和に貢献するとともに、地域社会への貢献を目指しています。

取り組みの概要と目的

株式会社マーキュリーは、2023年9月より中国・韓国での採用選考会を再開し、ソウル、釜山、上海、西安、広州、瀋陽など、複数の都市で積極的に活動しています。2024年8月には北京での開催も予定しており、年間60名を超える外国籍社員の採用を目指しています。

現地での取り組み

中国では瀋陽、広州、上海、西安、北京、韓国では釜山とソウルで、積極的に会社説明会や選考会を実施しています。これにより、現地の人材に直接働きかけ、企業の魅力をアピールすることで、より多くの優秀な人材を獲得することを目指しています。

サポート体制の充実

株式会社マーキュリーは、外国籍社員が安心して働ける環境を提供するため、充実したサポート体制を整えています。入社後には、「日本文化とマナー研修」を実施し、日本社会への適応を支援しています。また、エージェントサポート部による個別サポート体制を整備することで、国籍に関わらず円滑に業務に取り組める環境を提供しています。さらに、一部拠点では、外国籍社員の役職者やマネージャーが在籍しており、個別の相談にも対応しています。

今後の展望

株式会社マーキュリーは、外国籍社員の積極採用を通じて、多様性を受け入れる企業文化を構築し、地域社会に貢献するとともに、企業の成長を目指しています。世界中から優秀な人材を集めることで、新たな発想やイノベーションを創出し、企業競争力を強化していく予定です。

同社は、今後も外国籍社員採用を積極的に推進し、多様な人材を受け入れるオープンな企業文化の構築に力を入れていくことを表明しています。