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令和時代の理想的な働き方とは？

現代社会においては、働き方が多様化し、自分に合ったスタイルを求める声が高まっています。株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）では、この時代の変化に合わせた「理想の働き方」に関する調査を実施し、結果を発表しました。本記事では、その結果を詳しく掘り下げていきます。

調査の背景と方法

JACは、2025年の7月に20代から50代までの会社員男女1200名を対象に「理想の働き方」に関する調査を実施しました。この調査では、回答者を10のタイプに分類し、それぞれのタイプに対する価値観を測定するための設問を用意しました。最終的に、723名を対象に主に高得点を得たタイプについて詳しく解析を行いました。

主な結果

その結果、最も多くの人が「ワークライフバランス型」を理想の働き方として挙げており、44.4%を占めました。このタイプは、仕事だけでなく家族や趣味、睡眠といった生活全般のバランスを重視する傾向があります。また、次いで「安定志向型」（17.1%）や「収入重視型」（10.6%）が続きました。特に「安定志向型」は大手企業を志向し、安定した働き方を求める人々に支持されていることが伺えます。

タイプ別の特徴

ワークライフバランス型

このタイプは、家族との時間や趣味、自己リフレッシュを重視し、仕事はその上にあるべきだと考えています。多くの人がこの価値観に強く共感していることから、労働市場においても働き方の見直しが図られていることが窺えます。

安定志向型

医療や教育といった安定した職業に就くことを求める傾向が強いこのタイプ。特に、キャリアの後半に達する40代〜50代の方の間で多く見られます。

収入重視型

このタイプは、給与や賞与の向上を最優先する傾向がみられます。職場の環境や時間よりも、収入そのものを重視します。

性年代別の傾向

調査結果を性年代別に見ると、特に「ワークライフバランス型」は女性30代の間で55.4%と圧倒的に支持されており、仕事と私生活の両立を求める傾向が強いことが分かりました。一方で男性20代は「安定志向型」や「ポジションアップ志向型」を重視していることが見受けられました。

転職経験者と未経験者の違い

転職経験者は「ワークライフバランス型」が47.7%を占め、仕事と私生活の充実を求める傾向が明らかになりました。これに対し転職未経験者や転職検討中の人々の中には「収入重視型」が目立ち、安定した収入を求める声が多く聞かれました。

調査へのコンサルタントの見解

調査結果を受けて、JACのコンサルタントは、現代の働き方においては「働き方の柔軟性」が求められており、特にライフステージに応じたニーズが高まっていることを強調しました。特に家事や育児と両立させながらキャリアを築くことが重視されています。

まとめ

現代の働き方は多様化し失敗・成功の経験から学び、自身に合ったライフスタイルを選択することが重要となっています。JACの実施した調査から見える社会の変化を通じて、今後の雇用市場を占うことができるでしょう。

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