小野建株式会社が新卒社員向け研修会を開催し成長を支援

小野建株式会社が実施した新卒社員向け研修

2023年11月14日、小野建株式会社は新卒入社4～6年目の社員に向けた研修会を開催しました。この研修は、特にコロナ禍によって十分な同期交流の機会がなかった昨今の背景を受け、社員同士のつながりを強化することを目的としており、また、今後の会社を担う世代に向けて、より広い視野を持たせることも意図しています。

研修の内容

本研修には、代表取締役社長の小野剛氏による講義が含まれました。小野社長は、「クニづくり・マチづくり・モノづくりに貢献する」という企業の存在意義について、参加者と改めて共有しました。これにより、社員一人ひとりが企業として目指すべき将来像や成長戦略を理解し、それに向けた行動指針を確認しました。また、グループ全体の強みについても触れ、経営者を目指す姿勢を促しました。

工場見学での経験

研修の後半では、堺スチールセンター及び関連会社である三協則武鋼業株式会社の工場見学も行われました。この実地体験は、参加社員にとって大変貴重な機会となり、業務に対する理解と関心を深める絶好の場となったことでしょう。見学を通じて、実際の業務や製造プロセスを観察することで、より具体的な業務のイメージを持つことができたのではないでしょうか。

研修の目的と意義

この研修の主な目的は二つあります。まず第一に、新社員研修を通じた同期交流の場を確保し、各ブロックを跨いだ社員同士の連携を強化することです。これにより、社内でのさらなる結束が期待されます。

第二の目的は、将来的に会社を支える世代として、各社員が所属拠点以外の業務や現場に関心を持つきっかけを提供することです。このような研修が、今後の成長を加速させ、社員個々の能力を引き出す助けとなるでしょう。

今後の展望

小野建株式会社は、今後も社員の成長を支援する取り組みを継続していくことを表明しています。研修会の開催はその一環であり、今後も様々な形でのサポートが期待されます。企業の成長は、社員一人一人の能力と意欲によって支えられていることを考えると、このような取り組みは非常に意味のあるものだと言えるでしょう。

福岡県北九州市に本社を構える小野建株式会社は、1949年の設立以来、地域社会と密接に関わりながら成長を続けてきました。今年の研修を通して、新たな価値を創造する社員たちが育つことを期待したいと思います。今後も社員育成への様々な挑戦を通じて、企業としての成長と発展を目指していきます。