歯科業界をリードする人材採用セミナーが注目を集める！

歯科人材採用の未来を考えるセミナー開催

歯科業界の中で、労働力の確保がますます課題となっている今日、株式会社クオキャリアは、12月8日に「クオキャリア総会 Witness & Data 絶対採用の要件」という人材経営セミナーを開催しました。本セミナーは、最新の歯科求職者市場の状況と採用戦略をテーマにしており、都内で110名を超える参加者を迎えました。

セミナーの概要

本セミナーは、全4部構成で進行され、参加者は歯科医院の経営者や採用担当者がほとんどです。セッションは「絶対採用の要件」というテーマの下、参加医院の実体験や新しい採用手法の紹介が行われました。参加者からは、アンケートを通じて90％以上の高い満足度が寄せられあり、内容の充実ぶりが伺えます。

第1部：成功する新卒採用の戦略

最初のセッションでは、応募の多い歯科医院の共通の思考について、具体的な成功事例を交えて議論されました。登壇者たちは、自院の新卒採用における経営戦略や、地域密着型医院としての取り組みを共有しました。さまざまな採用の苦労とその解決策が熱く語られ、応募を集めるためのヒントが豊富に得られる内容でした。

第2部：ダイレクトリクルーティングのコツ

続いて、最新のトレンドとして広がる「スカウトメール」の活用方法についても掘り下げられました。具体的に効果的なメール文面や、その送信タイミングについてのノウハウが紹介され、参加者同士の活発な意見交換が見られました。採用に向けた実践的な情報を通じて、求職者を引きつける戦略が話題となりました。

第3部：キャリアイベントの成功事例

次のセッションでは、歯科衛生士向けの「DH就活フェス」や歯科医師向けの「MEETUP」に初出展した医院の体験談が語られました。初めてのキャリアイベント出展への不安や、実際にどのように採用課題をクリアしたのか、スタッフとの連携や工夫について具体的にお話しいただきました。これから出展を考えている医院にとって、大変貴重な情報源となったことでしょう。