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国税ユニオンが新たな挑戦を開始

2023年3月、グローバルユニオン、通称国税ユニオンは、国税局職員の政治家輩出プロジェクトを正式に開始した。この取り組みは、現行の国税通則法を運用実態に合わせて改正したいと願う職員の声を集め、組合として全力で支援することを目的としている。

現行法と運用のギャップ

そもそも、国税通則法においては、査察調査における対面調査は義務付けられていない。この法令では、質問調査の方式として対面、書面、電話、オンラインが許可されており、納税者が海外に居住している場合でも法的には書面やオンライン手段が利用可能である。

一方、現場の国税局職員の中には、対面調査がなければ査察が成り立たないと信じる人が多数存在する。当ユニオンは、これらの多様な立場を尊重し、様々な職員の意見を受け入れる姿勢を示している。

立法による課題解決の重要性

国税ユニオンが提唱するこのプロジェクトでは、現行法と運用実態のギャップを解消するための方策を二つ提案している。第一は運用を法に合わせる方法で、査察調査における対面調査の法的非義務性を認め、書面やオンライン調査を標準化するというアプローチである。第二に、現行法を運用実態に合致させる方針、つまり対面調査を法的に義務付けることや、履行地を国内に限る方向での法改正が挙げられる。

ユニオンはこれまで第一の方法を国民全体での参加を促しながら提言活動を展開し、さらに第二の方法による議論も必要だと考えている。

政治家候補の募集

このプロジェクトでは、以下のような理念を持つ現職または元職の国税局職員の方々を政治家候補として幅広く募集している。具体的には、国税通則法の改正を通じて質問調査を対面のみに限定したい方、質問調査の履行地を国内に限定する法改正を希望される方、そして法の柔軟性が運用負担となっていると考える方である。

国税ユニオンは、これらの職員を徹底的にサポートし、その活動を後押しすることを約束している。

無償でのサポート内容

プロジェクトに参加する国税局職員には、以下の支援が無償で提供される。まず、40万人を超える組合員ネットワークを通じた組織的支援がある。また、政策立案をサポートするため、法改正案の条文起草や立法事実の整理、影響分析を専門家が担い、国民による議論の場を設ける。さらに、候補者の政策メッセージをメディアやSNSを介して広く社会に届ける支援も行われる。

多様性を重視するユニオンの理念

国税ユニオンは、組合費無料という特性や国際的人権の理念、テクノロジーを駆使した情報発信を基盤に運営されている。組合員の多様な意見を社会に届ける場を提供することは、このユニオンが大切にしている理念の一つである。「現行法のままで運用改善を」という意見にも、「現行法を改正して運用実態に合わすべき」との考え方にも、共に価値があるとし、その両側面を開かれた場で議論することこそが民主主義における理想的なプロセスだとする。

熊本国税局との連携

本プロジェクトの進捗や成果は、今後のアンケート提言と同様に、連携先の熊本国税局に正式に報告される。この局には、「対面調査義務化」や「履行地国内限定」といった声が、組織内の議論の材料として伝えられる。これにより、現場での運用上の課題が明確化され、立法課題と共に見える形での共有が実現できる。

未来に向けた国税局職員の挑戦

このプロジェクトは、現場で感じる課題を立法という正規のプロセスを通じて社会に届ける機会であり、国税局の職員にとっては重要な挑戦である。国税ユニオンは、これらの声が政治の場に届くことを支援し、多様な意見を国民全体で議論することを目指している。

興味のある国税局職員の皆様は、ぜひ国税ユニオンまでお問い合わせいただきたい。

関連リンク

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