ネクサスエージェント、初のウェブマーケター採用で成果を飛躍的に向上

ネクサスエージェント、初のウェブマーケター採用で飛躍的な成果

不動産クラウドファンディング市場で急成長を遂げている株式会社ネクサスエージェントは、ウェブマーケティングの専門家を初めて採用したことで、売上を飛躍的に伸ばすことに成功しました。本記事では、同社のマーケティング戦略に焦点を当て、取り組みの詳細と成果をお伝えします。

1. 急成長するネクサスエージェント

株式会社ネクサスエージェントは、設立から10期目を迎えた若い企業でありながら、売上高は150億円を突破、社員数は200名以上を数えています。この急成長の背景には、若手人材の採用と育成に力を入れる企業文化があります。特に、ウェブマーケティングの分野においては、これまで専門家が不在だったため、新たなマーケティング人材の採用が急務でした。

2. マーケティングにおける課題

マーケティングの質を向上させるため、過去には展示会を通じた顧客獲得を中心に行っていました。しかし、ウェブで完結する不動産クラウドファンディングサービスを提供する中で、デジタルマーケティングの重要性に気づくようになりました。社内に専門知識を持つ人材がいなかったため、外部の広告代理店に依頼するも、成果にはばらつきがあり、方向性が見えにくい状況が続いていました。

3. MarketingPieceの導入

正社員の採用が困難な中、フリーランスマーケターの業務委託を検討し、最終的に選んだのがMarketingPieceでした。同社が提供するマーケターは、単なるスキルマッチだけでなく、ネクサスエージェントのカルチャーやビジョンを深く理解した人物でした。このような人材との出会いが、結果的に成功に繋がったのです。

4. 導入後の成果

MarketingPieceのマッチングにより、現在は広告運用とCRMの専門家がチームに加わり、以前のような無駄な施策が減少しました。新たなメンバーたちは、過去の経験を基に具体的なアドバイスを提供してくれるため、マーケティング戦略が洗練されています。実際に、売上は導入前の月平均の2倍にまで達しました。

5. 今後の展望

ネクサスエージェントでは、成果を出す人材を増やすことを目指しており、さらに内製化を進める計画も立てています。これにより、自社のリソースを最大限に活用し、持続的な成長を図ることが期待されています。さらに、新たに採用する予定のマーケティング人材には、社内教育の役割も担ってもらうことを視野に入れています。