AIを駆使した新たな採用DXの実現に向けた業務提携

AI技術で進化する採用プロセス

株式会社ライトアップと株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社である株式会社Growth Oneが、AIを活用した新しい採用モデルの共創に向けた業務提携を発表しました。この提携により、両社は「ハチドリOM」と名付けられたAI編集オウンドメディアと、面談効率化を支援するAIツール「面談AI」を連携させ、より効率的で効果的な採用プロセスを構築します。

提携の背景

現代の採用活動は多くの課題を抱えています。「応募者の母集団形成に時間がかかる」「面接の所要時間が無駄に長い」など、企業の人事担当者が日々直面している問題は多岐にわたります。これらの課題を解決するためには、AI技術の導入が鍵となります。ライトアップは情報発信や自動化の強みを持っており、Growth Oneは人材の選考や評価を効率化する技術を提供しています。この両社の強みを生かすことで、「採用と広報」の統合モデルを実現し、採用活動のデジタル化を推進することが目的です。

提携の内容

今回の業務提携には次の3つの主要な協業内容があります：

1. 母集団形成の支援
ライトアップが提供する「ハチドリOM」を使って、求人情報や社員紹介といったコンテンツを自動で発信します。これにより候補者との接点を増やし、効率的に応募者を集めることが期待されています。

2. 面接業務の効率化
Growth Oneの面談AIを利用することで、候補者のスクリーニングや面接プロセスを自動化し、手間を大幅に減らすことが可能になります。これにより、採用に関わる工数を最大60%も削減することが目指されます。

3. 共同マーケティングと相互送客
両社は連携してクライアント企業の紹介やメディア連携を行い、「AI採用モデル」の普及に努めます。

これらの取り組みにより、企業ブランドの強化と人材確保を同時に実現し、目には見えない新たな採用体験を職場にもたらすことが期待されています。

各社のコメント

提携に関する両社の代表が意気込みを語っています。ライトアップの代表取締役である白石氏は、「AIを活用することで、中小企業の持続的な成長をサポートできると信じています」とコメント。Growth Oneの代表取締役COO、高原氏は「企業の採用活動を変えることが、業界全体に新たな価値を提供することにつながる」と述べています。

今後の展望

両社は今後もAIを利用した採用デジタルトランスフォーメーションや広報のDXを推進し、「全国の中小企業を黒字にする」という明確なミッションに取り組んでいく方針です。2026年には「AI採用エコシステム」の構築を目指し、共同セミナーやオンライン展示会を計画しています。

この提携は、採用活動をより効率的に、そして革新的に進化させるための一歩となるでしょう。興味のある企業は、ぜひライトアップの公式サイトをチェックしてみてください。

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