「採用市場の変革に向けた新アプローチ:スワイプ型採用LP『ジセダイ』の紹介セミナー」
はじめに
近年、採用市場は急速に変化しています。求人倍率の上昇や情報の氾濫により、企業は求人を出すだけでは優秀な人材を確保する難しさに直面しています。最近の調査によると、応募は多く集まるものの、最終的に採用が決まらないという企業が増加しています。このような悩みを持つ採用担当者や経営者のために、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)は無料ウェビナー「伝わらない採用」を劇的に変える新提案スワイプ型採用LP「ジセダイ」を紹介するセミナーを開催します。
セミナーの概要
2026年3月19日(木)13:00より、Zoomを通じて実施される本ウェビナーでは、応募者の志望度を高めるための新しい採用設計を提案します。いくつかのテーマに分かれ、以下の内容を解説します。
- - 採用における情報設計の考え方
- - なぜ今スワイプ型LPが必要なのか
- - 企業にとっての活用方法
ジセダイとは何か?
「ジセダイ」は、スマートフォンを活用した求職活動に適応した新しい採用ページの形を提案します。このプラットフォームは、1枚につき1つのメッセージで企業の魅力を段階的に伝えることを重視し、応募者の理解を深める設計となっています。これにより、企業の専門性や独自性をわかりやすく伝えることが可能となるのです。さらに、ホワイト企業としての信頼性を活用し、応募者が志望度の高い候補者になるようサポートします。
なぜこのセミナーを受けるべきか?
本セミナーでは、応募者に伝わる採用設計の重要性や、企業が直面している「集まるが決まらない」という状況を深く掘り下げます。このセミナーを通じて得られる知識は、自社の採用活動に直接的な効果をもたらします。特に、志望度が高い候補者を増やしたいと考える企業には、ぜひ参加していただきたい内容です。
登壇者紹介
セミナーでは、ホワイト財団の理事長である谷川颯汰氏が登壇します。彼は関西大学の社会学部を卒業後、ホワイト財団にて企業のホワイト企業認定に関わり、質の高い採用広報の実現を目指して日々努めています。採用だけでなく、企業文化の向上や信頼構築に力を入れています。
参加方法
参加費は無料で、申し込みはオンラインで行えます。お顔を映さなくても参加できるため、気軽にご参加いただけます。詳細や申し込み方法は、ホワイト財団の公式ウェブサイトをご覧ください。
おわりに
応募者の志望度を高め、採用の成功に繋がる新しい手法を学ぶこの機会をお見逃しなく。採用担当者にとって非常に有意義な時間となるでしょう。ぜひご参加ください。