パトスロゴスが提供するCombosite人事給与がSOC1 Type2取得で信頼性向上

株式会社パトスロゴス、Combosite人事給与のSOC1 Type2取得

2026年2月27日、株式会社パトスロゴス（東京都品川区）は、大企業向けの人事給与ソフトウェア「Combosite人事給与」が、内部統制の評価報告書であるSOC1 Type2を受領したことを発表しました。この報告書は、内部統制の設計や運用の有効性を評価するものであり、特に財務報告に関する信頼性を高めるものです。

SOC1 Type2とは？

SOCとはSystem and Organization Controlsの略で、米国公認会計士協会（AICPA）が定めた内部統制に関する評価基準です。SOC1報告書は、企業の財務報告に関連する内部統制の評価を目的としており、Type1とType2の二種類があります。Type1は特定の時点の内部統制の設計の適切性を評価する一方、Type2は一定期間の運用状況を評価します。

今回パトスロゴスが受け取ったSOC1 Type2報告書は、「Combosite人事給与」に関連する内部統制の設計や運用状況の評価を独立した外部監査法人が行ったもので、その結果、当社の提供するサービスが高い信頼性を持つことが確認されました。

監査対応の効率化

このSOC1 Type2報告書の取得により、Combosite人事給与を利用する企業は、財務諸表監査や内部統制監査の際に当社の統制有効性確認の作業が効率的に進むことが期待されています。特に大企業では、監査対応に多くのリソースが割かれており、その負担軽減は業務において大きなメリットとなります。これにより、時間を他の重要業務に投資できるようになるでしょう。

パトスロゴスのビジョン

株式会社パトスロゴスは、2020年に「人事の未来を創る」という理念のもと設立されたHRテック企業です。代表取締役の牧野正幸氏は、日本の大企業向けERP市場を先導してきた実績を背景に、より良い人事ソリューションの提供を目指しています。

同社が開発した「Combosite人事給与」は、複雑化する人事業務を効率化し、企業の生産性の向上に寄与することを目指しています。また、同社は「PathosLogosサーチ」といった人事データの分析ツールも提供しており、多角的に顧客のニーズに応じたサービス展開を行っています。