人材戦略を刷新するための組織づくりセミナーに注目！

人材戦略を刷新するための組織づくりセミナー

2025年9月24日に、埼玉県東松山市で「Talent Design Forum 2025」が開催されました。このセミナーは、特に地方の中小企業が直面している人材確保の課題を背景にしたもので、参加者は実践的な知識を学び、今後の人材戦略を見直す貴重な機会となりました。

中小企業が抱える人手不足の現状

近年、中小企業は人手不足という深刻な問題に直面しています。経済産業省の調査によると、実に70%以上の中小企業が中核人材の不足を訴えており、特に従業員数100名以下の企業では76.8%が20代の人材確保が難しいと感じています。これに対処するためには、従業員を「資本」として捉え、適切に育成する「人的資本経営」が不可欠です。また、企業のビジョンや文化を正しく発信することで、採用力を高める必要性も増しています。

セミナーの内容とプログラム

オープニング

セミナーは14:00に開始され、オープニングではイベントの趣旨と志村智彦氏の紹介が行われました。志村氏は中小企業診断士として、企業の採用ブランディングに精通しています。

第1部：志村智彦氏の基調講演

第1部では、志村氏による「未来から選ばれる会社へ〜求職者の心に届くブランディングとは〜」という講演が行われました。ここでは、中小企業が独自の魅力を伝え、求職者の心を掴むためのブランディング手法が紹介され、ライフ支援や環境整備に関する実践的な事例が共有されました。

第2部：伊田テクノス株式会社の取り組み

続く第2部では、伊田テクノス株式会社が「人が育ち、定着する現場のリアル」をテーマに、同社の教育制度「伊田テクノカレッジ」と環境整備の取り組みを発表しました。具体的には、ソフト面での支援やリニューアルされた休憩スペースの紹介があり、働きがいを支える仕組みが解説されました。特に、国土交通省からの「建設人材育成優良企業表彰」を受けるほどの高評価を得ていることは注目に値します。