ISTJ（管理者）タイプの性格とその魅力を探る！

ISTJ（管理者）とは

ISTJ（管理者）は、MBTI性格診断における一つのタイプで、真面目さと高い責任感が特徴です。彼らは、体系的に物事を進め、過去の経験に基づいて判断を下す傾向があります。また、彼らは安定した環境を好み、プロ意識の高い職場で力を発揮します。実際にISTJタイプの人々はどのように自分を見ているのか、周囲の人々はどのように彼らを捉えているのか、興味深いアンケート結果を元に掘り下げていきます。

ISTJ（管理者）の割合

特に注目すべきは、MBTI診断を受けた成人男女400人へのアンケート結果です。そのうち、ISTJ（管理者）と診断されたことがあるとの回答は、全体の約28％を占めていました。この高い割合は、MBTI診断を何度も受けた経験がある人が多数存在することを物語っています。

自分を見つめなおすISTJ（管理者）の特徴

ISTJ（管理者）と診断された100人を対象に、彼らが感じる自己の特徴を調査しました。最も多くの人が当てはまると感じていた特徴は、「責任感が強く、最後までやり遂げる」で42名が共感。次に「約束や時間を守るのが当然だと思っている」という声が34名から寄せられ、計画的に物事を進める傾向が28名に見受けられました。

責任の重さ

自らの責任感が強いことに対しての自覚があり、時にはその重圧を感じることもある様子が伺えます。特に「責任感が強すぎて、自分一人で抱え込みやすい」という意見もあり、彼らの問題解決能力は一方で彼ら自身を追い込む要因ともなり得ます。仕事の進め方においても、計画通りに進めたいという意識が強い彼らですが、行動する上で事前に計画を立てるのが好きなタイプとも言えるでしょう。

周囲から見たISTJ（管理者）のイメージ

ISTJ（管理者）は周囲から「几帳面で完璧主義」「真面目で信頼できる」と評価されています。しかし一方で、彼らの厳格さや融通の無さを残念に感じている人も少なくないようです。そのため、「自由すぎる人」との相性は難しい場合があると考えられます。周囲からの評価から、彼らの性格に対する理解が進むことが必要かもしれません。