SNSを活用した新たな採用戦略「Scoutly」の登場とその魅力

SNSを活用した新たな採用戦略「Scoutly」の登場

2025年5月8日、山口県光市に本社を置くeachvista株式会社が、企業向けの新しいSNS採用支援サービス「Scoutly」を正式にリリースしました。このサービスは、従来の求人媒体では出会えなかった「転職潜在層」への直接アプローチを可能にし、企業の採用活動を一新させるものです。

「Scoutly」の背景と必要性

近年、特に地方における中小企業の採用環境が厳しさを増しています。若年層や労働力の流出が深刻化し、求人倍率も上昇傾向にあります。このため、単なる求人情報の掲載では十分な応募を引き寄せることができず、企業側は「求める人材像と応募者のミスマッチ」という問題に頭を悩ませています。こうした状況に対し、eachvistaは「転職潜在層」に着眼し、新しい手法を提供することを決定しました。

「Scoutly」は、転職サイトに登録していない求職者や、エージェント利用を考えていない人材に対して、ビジネスSNSを介して直接スカウトを行います。このアプローチにより、これまでの求人メディアやエージェンシーでは接点を持てなかった人材との出会いを実現します。

サービスの特徴と利点

「Scoutly」は、企業が求める人材に効率的にアプローチできるように設計されています。以下はその主な特徴です：
1. オープンデータ活用: ビジネスSNS上のオープンデータを活用し、ターゲットとする人材にダイレクトに接触することができます。これにより、短期間で多くの候補者にアプローチが可能です。
2. 条件設定によるリスト作成: 「役職」「経歴」「スキル」「出身地」など、多様な条件を使って候補者リストを作成します。これにより、企業のニーズにぴったり合った人材へのアプローチが可能となり、ミスマッチを減少させます。
3. 初回面談の代行: 候補者との初回面談もScoutlyが代行し、その内容を動画で提供します。このサービスにより、企業はさらなるコスト削減を図ることができます。

「Scoutly」のサービス内容と料金体系

Scoutlyは、以下の活動を支援するワンストップサービスを提供しています:

- SNS採用戦略の立案
- ターゲット人材の選定
- SNSスカウト
- 初回面談の代行（有償）

料金プランは以下の通りです：

- スターター: ¥50,000/月
- スタンダード: ¥80,000/月
- プレミアム: ¥150,000〜/月

（※成果報酬プランあり、詳細は営業担当にお問い合わせください。別途SNSの有料アカウント登録が必要です）

株式会社eachvistaの想い

eachvistaは、私たちがサポートしてきた多くの地方企業から聞こえた「転職潜在層へのアプローチ方法がわからない」という声を受けて、Scoutlyの開発に取り組みました。同社はAIとSNSを駆使し、効率的に潜在層へアプローチできる仕組みを確立しました。これにより、求人媒体に依存することなく、企業の魅力をより多くの優秀な人材に直接伝えられることを目指しています。

一方、同社の代表取締役社長である池ケ谷周平氏は、採用に苦しむ企業の声を踏まえ、’“採用の本気度が高い企業が人手や時間の不足で困るのは当たり前”とコメントしています。これは、より効率的で持続可能な採用活動が求められている現代において、本サービスの重要性を物語っています。

結論

「Scoutly」は、企業の採用活動を支援する新たな選択肢として登場しました。SNSを通じた直接アプローチにより、求人媒体に頼らずに企業の魅力を発信し、将来的な人材確保を狙います。人手不足や採用難が深刻化する中、各企業がどのように新たな手法を取り入れるのか、Scoutlyによって新しい時代が開かれることに期待が寄せられています。