岐阜の生産年齢人口減少と多様な就労支援の推進
岐阜県が直面している課題について考えてみましょう。内閣府の将来推計では、日本の15歳から64歳の生産年齢人口が2050年には5,275万人にまで減少するとされています。このままでは働く人が不足し、2060年ごろには岐阜県内で30万人の労働力が欠乏するという見通しも出ています。特に、岐阜市においては約4.8万人が「働きたいけど働けない」という現状にあるとされ、これらの人々を支援する新たな取り組みが必要とされています。
この状況を受け、一般社団法人サステイナブル・サポートは「WORK!DIVERSITY実証化モデル事業」を立ち上げ、ひきこもりやニート、LGBTQ+など多様な生きづらさを抱える人々に焦点を当てた就労支援を展開しています。このプロジェクトは2022年9月に開始され、岐阜市の補助と公益社団法人日本財団からの助成を受けて、多様な就労困難者への支援モデルを構築しています。ここでの努力は、多くの人が社会に復帰する手助けとなっているのです。
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業の概要
このモデル事業には、障害者手帳を持たない人々であっても、就労支援が必要な方が対象に含まれています。また、これまでに46名の方が利用を開始し、12名の方が一般企業への就職に成功しました。嬉しいことに、2024年度には岐阜だけでなく、全国の他の自治体を巻き込んだ展開も計画されています。具体的には千葉県、福岡県、宮城県や名古屋市などで新たな支援を実施し、働く機会が与えられなかった人々が次々と社会復帰を果たしています。
サステイナブル・サポートでは、就労支援にとどまらず、地域のさまざまな機関とのネットワークを構築しています。行政、医療、教育機関、企業など、各界からの関与が求められているのです。これを受けて、定期的に地域連携会議を創設し、具体的な支援体制を考える場として活用されています。
ダイバーシティ就労推進地域プラットフォーム会議
2025年1月22日には、第6回ダイバーシティ就労推進地域プラットフォーム会議が開催される予定です。この会議では就労困難者の課題に関する実践報告を行い、具体的な解決策について話し合います。このような取り組みは、結局のところ、地域全体でのネットワーク作りと制度化を見据えた支援体制の構築を目指すものです。
多様性を尊重しながら、地域で生きるすべての人々が活躍できる社会を実現するためには、さまざまな支援が欠かせません。岐阜県が取り組んでいるWORK!DIVERSITYプロジェクトは、その模範でもあり、多くの人々に支持される活動となっています。今後の展望として、岐阜のモデルが全国に広がり、より多くの方に就労機会を提供できることが期待されています。これからの密な連携が、サステイナブルで包摂的な社会の実現に向けて欠かせないものとなるでしょう。