東栄住宅が家族向け職場見学会を初めて開催し大盛況

東栄住宅が初の職場見学会を開催

先日、株式会社東栄住宅が社員の家族を対象とした初の「職場見学会」を開催しました。このイベントには、12家族、総勢21名が参加し、盛況のうちに終わりました。今回の職場見学会では、家族が働く環境に親しみを持ち、仕事とのつながりを感じる貴重な機会となりました。

職場の理解を深める目的での開催

本イベントの開催は、単なる見学の枠を超えて、社員の家族に東栄住宅の仕事を理解してもらう意図があります。また、家族が働く姿を直接見ることで、子どもたちが「働くこと」や建設・不動産業界への興味を抱くきっかけともなることを期待しています。

社長との名刺交換でスタート

エベントの最初には、参加者にネックストラップと名刺が手渡されました。特に注目すべきは、佐藤社長との名刺交換です。社長室では、社長の椅子に座って記念撮影を行うなど、参加者は特別な体験をしました。「名刺交換」は、社長との距離を縮める絶好の機会となりましたし、この体験自体が家族にとって印象的なものとなったようです。

会議体験も実施

名刺交換の後は、本会議室に移動し、実際の社員が使用する会議環境での「会議」体験が行われました。異なる会議室とWeb会議でつなぎながら、実務に近い形で会議の流れを体感することができました。このように、実際の業務内容に触れることは、参加者にとって貴重な経験となりました。

オフィス見学で仕事の様子を理解

会議体験を終えた後は、本部ビル内の見学へと進みました。役員室やリフレッシュスペース、ワークブースなど、普段はアクセスできないエリアを巡り、社員がどのような環境で働いているかを知る機会となりました。参加した家族は、実際に働く様子を目の当たりにし、会社とのつながりをより強く感じることができたようです。

家族と会社のつながりを強化

今回の職場見学会は、参加した家族にとって東栄住宅や社員たちの仕事を身近に感じる機会となりました。また、社員にとっても、自分の仕事を家族に知ってもらうことで、充実した時間を持つことができたのではないでしょうか。

今後も、東栄住宅では社員とその家族のつながりを大切にしながら、より良い職場環境の構築に努めていく予定です。このような取り組みを通じて、社員が安心して活躍できる環境を整えていきたいと考えています。