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アイレット株式会社、中堅企業部門での受賞を果たす

アイレット株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩永充正）が、株式会社リンクアンドモチベーションが主催する「BMC（Best Motivation Company Award）2026」の中堅企業部門で2年連続受賞したことをお知らせします。この賞は、企業と従業員の相互理解の深さを評価するもので、アイレットは従業員エンゲージメントにおいて高いスコアを得ての選出となりました。

BMC2026とは何か

BMC2026は、リンクアンドモチベーションによる従業員エンゲージメント調査を基に、偏差値化されたスコアに基づきエンゲージメント状態が高い企業を表彰する年に一度のイベントです。今年、アイレットは従業員991名の調査において非常に高い評価を受け、中堅企業部門で最もエンゲージメントの状態が優れている企業として選ばれました。

アイレットのエンゲージメント向上の取り組み

アイレットは、長年にわたり従業員の声をしっかりと聞き入れ、組織を改善する地道な努力を続けてきました。これにより、2年連続で日本のトップ水準に達することができました。以下にその具体的な施策を挙げます。

1. 育成・評価制度による成長支援

アイレットでは、従業員が成長できるよう育成や評価制度を整備しています。AWSやGoogle Cloud、OCIの利用において、資格取得のための受験料を全額補助し、合格時には報奨金を支給します。また、定期的な社内勉強会を開催し、社員のスキルを育む機会を提供しています。

2. テクノロジー×リアルの新たな一体感

2025年12月には新オフィスに移転し、オンラインとオフラインのコミュニケーション強化を図っています。デジタルサイネージを用いて、社員同士が感謝を伝え合う「サンクスチャンネル」を進化させるなど、心理的安全性の向上を目指す取り組みも続けています。

3. 多様な働き方に対応する制度

アイレットでは、ハイブリッドワークスタイルを採用し、在宅勤務の支援やアニバーサリー休暇など多様なニーズに応じた制度を整備。新入社員にはメンター制度を導入し、文化を早く理解できるよう先輩社員が積極的にサポートしています。

今後の取り組み

アイレットは、2024年7月に、エンゲージメント向上を支援するクラウドサービス「モチベーションクラウド エンゲージメント」で最高評価の「AAA」ランクを2年連続で獲得しています。今後もさらなるエンゲージメントの強化に向けた施策を積極的に展開していく方針です。

まとめ

株式会社アイレットは、従業員のエンゲージメントを高める取り組みが評価され、2026年のBMCで中堅企業部門を2年連続で受賞しました。企業文化の重要性が改めて認識される中、今後の取り組みにも期待が集まります。アイレットが目指す環境整備とキャリアアップの支援によって、さらなる成長が期待されます。

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