ベルシステム24が5年連続で『D&I AWARD』最高評価に認定される

ベルシステム24が『D&I AWARD 2025』で最高評価を獲得

株式会社ベルシステム24ホールディングスが、最も権威あるダイバーシティ＆インクルージョンの認定制度『D&I AWARD 2025』で、最高評価である「ベストワークプレイス」に5年連続で認定されました。この制度は、日本国内残る企業のD&Iを評価するもので、企業が様々な視点から多様性を推進しているかどうかを厳正に判断します。

D&I AWARDについて

『D&I AWARD』は、株式会社JobRainbowが展開しているもので、企業のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを100の評価指標で採点し、そのスコアに基づいて「スタンダード」や「ベストワークプレイス」といったランクに認定します。2011年に創設され、多くの企業が参加する日本最大の認定制度となっています。

ベルシステム24の取り組みは、厳しい基準を満たし続けていることが評価され、今回の認定につながりました。特に、LGBTQ+や障がい者、健康経営、育児従事者に対する理解とサポートが強調されています。

独自の取り組みを推進

同社のバリューの一環として、「社員一人ひとりが自分らしく躍動し、新たな可能性に出会う場所にする」という理念が掲げられています。その実現に向け、全従業員を対象としたe-learningプログラム「D&I研修」の新設や、経営層と従業員が参加する座談会、ラウンドテーブル「Colorful Meeting」を通じて意見交換の場を設けています。

これらの取り組みによって、多様性を意識する企業文化が育まれており、社員の参加も多く見られます。また、LGBTQ+に対する偏見を無くすための「レインボーパレード」への参加や、障がい者によるバリスタコンペティション「CHALLENGE COFFEE BARISTA」など、全社を挙げた施策も実施していることで、継続的な評価を受けています。

今後の展望

ベルシステム24は、今後も多様なバックグラウンドを持つ社員が安心して長期的に働ける環境を整備していく方針を示しています。多様性の推進は企業の成長に直結する重要な要素であるため、イノベーティブな取り組みを通して持続可能な社会の実現を目指していくでしょう。

同社の挑戦は多くの企業にも影響を与え、より広い範囲でD&Iが推進されることが期待されます。企業における多様性の重要性が高まる中、ベルシステム24の姿勢は、他の企業の模範となることでしょう。

このような取り組みの積み重ねが、社会全体に対する意識変革を促し、すべての人が尊重されるべきであるというメッセージを与えています。

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