#神奈川県 #外国人材 #大和市 #人材不足 #プロスグループ

少子高齢化と深刻化する人材不足

日本の少子高齢化は加速し、深刻な人材不足が多くの企業を悩ませています。特に製造業では、熟練技能者の減少や若者離れが顕著で、事業継続に大きな影響を与えています。人手不足による倒産も増加傾向にあり、早急な対策が求められています。

プロスグループの挑戦：グローバルな人材採用

2002年創業のプロスグループは、製造業向けの人材派遣事業で長年の実績を誇ります。人材不足という社会課題に対し、約10年前から外国人材の活用に取り組み、近年は専門チームを発足させるなど、積極的な姿勢を見せています。

彼らのビジョンは「グローバルな人材採用で未来を切り拓く！」。外国人材の活用を促進し、企業の人材不足問題解決に貢献することを目指しています。

プロスグループの外国人材活用サービスの特徴

プロスグループのサービスは、単なる人材紹介にとどまりません。企業のニーズに合わせたカスタマイズされたサポートを提供することで、多くの企業から支持されています。その特徴は下記の通りです。

1. 柔軟なサポート体制: 人材派遣・紹介、業務請負、採用支援、採用後の管理代行など、企業のニーズに合わせた幅広いサービスを提供しています。
2. ワンストップサービス: 採用プロセスの全体をサポート。外国人材の受入れに関する手続きや管理、さらには法令遵守のための支援まで、ワンストップで提供することで、初めて外国人材を採用する企業でも安心して利用できます。
3. 充実した多言語サポート: ベトナム、フィリピン、ペルーなど、多様な国籍の318名以上のスタッフが在籍。母国語対応による円滑なコミュニケーションをサポートし、外国人材の定着率向上に貢献しています。
4. 信頼できるパートナーシップ: アジア各国の優良な送り出し機関との連携により、外国人材の来日費用や失踪リスクなどを抑制。安全で信頼できる採用を実現しています。

今後の展開：オンラインセミナー開催

プロスグループは、外国人材の有効活用方法を広めるため、オンラインセミナーの開催を予定しています。参加費は無料で、詳細な日程や参加登録方法については、後日公式ウェブサイトで発表される予定です。

プロスグループの事業内容

プロスグループは、プロス株式会社を中核とした複数企業から構成されています。人材派遣や紹介、FA（製造技術）を用いた製造・物流支援、障がい者就労支援など、幅広い事業を展開しています。

プロス株式会社

プロス株式会社は、グループの中核企業として、人材とFA技術を組み合わせた製造・物流現場の支援を行っています。EMS事業部では、FA生産設備の開発・設計・製作、検査・組立受託サービスを提供。また、人材派遣、登録支援機関としての役割も担っています。

まとめ

人材不足は、日本企業の成長を阻む大きな課題です。プロスグループは、その課題解決に積極的に取り組み、外国人材の活用を通じて、企業の未来を明るく照らす存在となっています。彼らの取り組みは、日本の少子高齢化社会における重要なモデルケースとなるでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 神奈川県 外国人材 大和市 人材不足 プロスグループ

Wiki3: 神奈川県 外国人材 大和市 人材不足 プロスグループ