#東京都 #渋谷区 #ブロードマインド #福利厚生 #社内救急箱

セミナーについて

2026年7月29日（水）12:00〜13:00に、オンラインで「従業員のお金まわりの支援を、“社内の救急箱”として考える」というテーマでセミナーを開催します。このセミナーでは、社員の金銭的な問題を会社が背負わず、必要な時に利用できる環境を整えることの重要性をお伝えします。

開催背景

このセミナーを開催する背景には、人事や福利厚生担当者の間でよくある声があります。「従業員の金融リテラシーを向上させたいが、経営にどのように説明すればいいか分からない」「相談には応じているが、根本的な解決策がない」といった悩みです。こうしたモヤモヤは、担任者の力量だけでなく、企業全体の構造に起因していると考えています。

セミナー内容

このセミナーでは、従業員一人ひとりが抱えるお金の悩みを解決するために、「社内の救急箱」という新しい支援体制を提案します。具体的には、次の三つのポイントを学べます。

1. 経営に話すための説明軸

「コストに見合うのか」「会社が関与するのか」「人事の責任なのか」といった問いかけに対抗できる説明の仕方を提供します。

2. 経営の理解を得るためのアプローチ

まずは小規模に支援を始め、社内で得られるファクトを基に、経営への説明を進めていく方法について学びます。

3. 従業員に配慮した支援設計

個別の事情に過剰に介入せず、従業員自身が必要な情報やサポートを受けられる環境を整える方法について考えます。

講師の紹介

ブロードマインド株式会社の事業開発部シニアマネジャーである長谷川孝次が講師を務め、実績と経験を基に具体的な支援方法を伝えます。また、長谷川氏自身が人事担当者からの「経営にどう説明すれば良いのか」という悩みを多く聞いてきた経験を元に、具体的な解決策を提示します。

参加対象

このセミナーは、DC継続教育や金融教育に興味があるが、悩みを感じている方や、従業員からの相談に悩んでいる人事担当者を想定しています。また、福利厚生施策を強化したいと考えている方にも最適です。

参加費とお申し込み

本セミナーは無料で参加できます。参加希望の方は、こちらの申込フォームからお申し込みください。定員に限りがありますので、お早めにお申し込みください。

まとめ

「お金の管理」は従業員にとって身近なテーマですが、会社としてどのようにサポートしていくかは難しい問題です。今回のセミナーを通じて、「社内救急箱」という新たなアプローチを学び、その意義を理解することで、実際の業務に活かしていただければと考えています。

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