インターグ株式会社、初の「働きがい認定企業」に選出される大ニュース

インターグ株式会社、2025年版「働きがい認定企業」に選出

インターグ株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanによる2025年版「働きがいのある会社」認定において、【働きがい認定企業】に初めて選ばれました。この認定は、同社の福利厚生や長期勤務への意欲、報酬の納得感が高いと評価されたことに基づいています。

働きがいポイントTOP3

インターグがフィードバックを基にしっかりと実施している政策について、特に次の3つのポイントが高く評価されました。

1. 福利厚生が充実

同社はリモートワークやフレックスタイム制など、柔軟で快適な働き方を実現する環境を整備しています。特に評価される点は、独自の休暇制度で、子どもの病気やイベント時に取得可能な「こども休暇」や、家族を看護するための「看護休暇」などです。社員同士のつながりを促進する「ランチ手当」や、通勤の負担を軽減する「通勤楽らく制度」も好評を得ています。

2. 定着率の高さ

「私は、この会社で長く働きたい」という意欲が高く、一年度にわたる社員旅行など、社員同士の交流を大切にしています。「互いに承認し合おう」という行動規範を掲げており、心理的な安全性を高めることで、社員が安心して意見を言える風土を育んでいます。意見を集めるためのアンケートなども定期的に実施し、改善に取り組む姿勢が求められています。

3. 報酬への納得感

報酬に関しては、各社員の希望額をじっくりと考慮し、明確な基準のもとで決定されます。特に、自身の意見を重要視する体制は、社員満足度を高めている一因です。

認定企業の意義

Great Place To Work® Instituteは、全球150ヵ国で年間10,000以上の企業に対して働きがいを調査し、その結果に基づき「働きがいのある会社」として認定しています。日本においても、参加企業のうち38%がこの認定を受けています。インターグの選出は、同社が社員の働きがいを重視し、モチベーションを引き出す環境を整えている証拠です。

インターグの企業理念

インターグ株式会社は、「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションを掲げています。デジタルメディア事業や保険事業を手掛け、すべての関係者が前向きに生きるための価値を提供することを目指しています。この度の「働きがい認定」は、会社の考えが評価されたことを示し、社員にとっても大きな誇りとなっています。