#育休 #株式会社Mimosa #Holland Village Private Salon

育休中の女性を支援する株式会社Mimosaが起業家応援コンテストで優勝！

育休中の福利厚生サービスを提供する株式会社Mimosaが、オンラインサロン「Holland Village Private Salon（HVPS）」主催の起業家応援コンテストで優勝しました。

Mimosaは、企業向けキャリア研修に加え、育休期間中の従業員に対し、所属企業を通じて様々なサービスを提供しています。具体的には、キャリアコーチング、定期便の送付、企業と育休取得者間のコミュニケーションを円滑にするためのサーベイなどです。これらのサービスは、育休取得者の声から生まれたもので、企業との繋がりが希薄になりがちな育休期間中のコミュニケーションを強化し、スムーズな復職やキャリアの選択をサポートすることを目的としています。

代表取締役の西田知未氏は、起業家応援コンテストでの優勝について、「企業の決裁者の92％が男性である日本において、『育休中のケア』をサービスの的としている弊社は、理解や共感を得ること自体が難しい局面が多くありました。しかし、HVPSのビジネスコンテストで審査員の方々やメンバーの方々からご支持いただいたことは、これらのサービスを望む人がいることに確信を持てました」とコメントしています。

審査員には、元ゴールドマンサックス出身の男性も含まれており、彼らからも大きな可能性があることを評価されたとのことです。西田氏は、今後、少子化が進む中で労働力確保が困難になる時代に突入するとして、「女性の力を最大限に発揮できる企業が１社でも増え、当たり前に子育てと仕事を両立が出来る社会が実現できるよう、頂いた機会を最大限に生かし、躍進してまいります」と意気込みを語っています。

HVPSは、実業家の川村真木子氏が運営する紹介制オンラインサロンで、金融経済知識、バイリンガル教育、美容、語学、留学、トレーニング、ゴルフ、ワイン、グルメ、旅行など多岐に渡る情報を共有するコミュニティです。会員数は2022年8月時点で1万人を超えています。

西田知未氏は、新卒で金融機関に入行後、人事部新卒採用に従事し、延べ3,000人以上の面接に携わりました。その後、大手人材会社へ入社し、日本を代表する企業の人材採用・育成に携わりました。2018年に産休を取得し、2019年4月に第一子を出産。復職後は、ハードワークが当たり前の部署に配属されたにもかかわらず、通期連続ハイ達成を記録し、部表彰も数多く受賞しました。

自身も育休中に様々な葛藤やキャリア志向ワーママとしての孤独を感じた経験から、同じような悩みを抱える女性を支援するため、株式会社Mimosaを設立しました。現在、子育てのかたわら大手人材会社でのフルタイム勤務、株式会社Mimosaの代表取締役を務めています。

Mimosaのサービスについて、企業の方からのお問い合わせは、担当の福田氏までご連絡ください。

株式会社Mimosa
担当：福田
[email protected]

育休中の女性の支援は、企業にとっても社会にとっても重要な課題

Mimosaのサービスは、育休中の女性のキャリア支援だけでなく、企業にとっても大きなメリットがあります。育休取得者が安心して復職できる環境を整えることで、企業は優秀な人材を確保し、女性の能力を最大限に活用することができます。

また、育休中の女性のメンタルヘルスをサポートすることで、企業は従業員のエンゲージメントを高め、生産性を向上させることができます。

少子化が進む現代において、女性の社会進出を促進することは、企業にとっても社会にとっても重要な課題です。Mimosaのサービスは、女性の活躍を促進し、より良い社会の実現に貢献するものとして期待されています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 育休 株式会社Mimosa Holland Village Private Salon

Wiki3: 育休 株式会社Mimosa Holland Village Private Salon