企業向け無料クラウドサービス『COCOREPO』が離職率改善の新たな手助けに

離職率改善を目指す新しいアプローチ

近年、企業が従業員のメンタルヘルスやモチベーションに注目するようになっています。従業員の幸せが会社の成長に直結するという認識が広がる中、株式会社クラウディアが新たに提供するクラウドサービス『COCOREPO（ココレポ）』が注目されています。

『COCOREPO』の特長

『COCOREPO』は、従業員のメンタルとモチベーションを管理するための企業向けクラウドサービスです。このサービスの最大の特長は、従業員全員の状態を一括で収集、分析できる点にあります。従来のストレスチェックとは異なり、広範なデータを基にした改善策が立てられるのです。

1. 簡単な利用開始

このサービスは、企業がウェブブラウザからすぐに利用できるもので、何よりも無料で提供されています。開始したい企業は、デモ画面（こちら）にアクセスするだけで、わずか数分でログインし、利用を始めることができます。

2. メンタルとモチベーションのチェック

『COCOREPO』では、従業員のメンタルヘルス状態や仕事へのモチベーションを測定するため、57問の「こころスキャン」と54問の「モチベスキャン」を用意しています。これにより、個々のデータだけでなく、チーム全体や管理職の状況も把握することができるため、より的確な改善策が導き出せます。

3. 匿名での意見提出

さらに、このサービスのユニークな特徴として、従業員が社長や上司に対して匿名で意見や提案を投稿できる仕組みがあります。これにより、従業員は安心して自分の考えを述べ、会社に対する愛着を深めることができます。また、アンケート作成機能も搭載されており、従業員の意見を継続的に取り入れることが可能です。

4. 継続的なサポート

加えて、もしもの際には「ほっとライン」が設けられており、人事や上司に匿名または実名で相談することができます。これにより、従業員は気軽に自らの悩みを表に出せる環境が整っているのです。

組織の強化と離職率の低下

離職率の低下は、強い組織作りに欠かせない要素です。『COCOREPO』を活用することで、企業は従業員のメンタルヘルスを重視した環境を実現し、組織の強化につなげることができます。

この取り組みは、企業が持続的に成長するためにも重要な姿勢であり、従業員の意見を尊重することで良好な関係性を築いていくことが可能です。現在、多くの企業がこの新サービスの導入を検討している中、今後の展開に期待が寄せられています。