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中小企業経営者のためのオンラインセミナー開催

税理士法人および社会保険労務士法人を運営するTFPグループは、2026年7月28日、オンラインセミナー「もう『最賃引き上げ』に振り回されない！人件費増を賢く生き抜く！」を実施します。本セミナーは、中小企業経営者や人事労務担当者を対象としており、現在の経済情勢の中で求められる労務管理の新たなアプローチを学べる貴重な機会です。

最低賃金引き上げの現状

政府は全国平均の最低賃金を1,500円に引き上げることを目指し、毎年のように大幅な改定を行っています。この影響を強く受けているのが中小企業です。人手不足が深刻化する中、増え続ける人件費は企業にとって大きな負担となっています。

単に基本給を上げることで人件費が増大し、従業員の手取りが実際にはあまり増えないという悪循環に陥ることも珍しくありません。この状況を打破するために、今求められているのは従業員の可処分所得を最大化する新しい福利厚生の導入です。

本セミナーの内容

本セミナーでは、具体的な対応策を2部構成にて学ぶことができます。

• - 第1部: 「手取り（可処分所得）」最大化の裏ワザ

- 講師: TFPグループ代表の岩佐孝彦氏。税理士としての経験を生かし、401kなどの企業型確定拠出年金や非課税福利厚生を活用した手法を紹介します。これにより、単なる基本給の引き上げによる影響を軽減し、従業員の満足度を高める方法を提案します。

• - 第2部: 「就業規則」の見直しと助成金活用

- 講師: TFPグループ労務チームの田中千春氏。就業規則の変更ポイントや国からの助成金を利用した制度の具現化について、詳しく解説します。これにより会社の法的リスクを軽減しつつ、従業員にとって魅力的な職場環境をつくるポイントについても考察します。

こんな方にオススメ

本セミナーは、次のようなお悩みを持つ経営者や人事担当者に特におすすめです。

• - 最低賃金の引き上げにより、人件費の圧力を感じている方
• - 給与引き上げに伴う社会保険料や税の影響で、従業員の手取りが増えないことに不安を感じている方
• - 福利厚生制度の導入を検討しているが、どう活用すべきかわからない方
• - 就業規則の変更で法的リスクを減らしたい方
• - 国の助成金を利用して経費を軽減したい方

開催概要

• - 日時: 2026年7月28日（火）12:00～12:45
• - 開催場所: オンライン（Zoom）
• - 参加費: 無料
• - 主催: TFPグループ

申し込み方法

参加を希望される方は、以下の特設ページよりお申し込みください。
お申し込みリンク

このセミナーを通じて、人件費の高騰に対応する新たな視点を得て、経営戦略を実現する手助けをすることができます。多くの皆様のご参加をお待ちしています。

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