新たな採用スタイル『SKILLPULL』が開幕！クリエイターと企業の出会いを変える

新たな採用スタイル『SKILLPULL』が開幕！

株式会社アイ・アム&インターワークスが、新たなリクルーティングサイト『SKILLPULL』の事前登録を開始しました。これは、ウェブ業界で活躍するクリエイターと企業をスキルや実績に基づいて結びつけるプラットフォームです。リクルーティングの在り方を一新し、クリエイターが本来の能力を発揮できる場を提供します。

クリエイターのための新しい仕組み

『SKILLPULL』（スキルプル）は、クリエイターが自らのスキルと制作実績を登録し、企業がその情報を元にクリエイターを検索、オファーを出すというシンプルな仕組みを採用しています。この過程では、クリエイターの匿名性も保たれており、余計なノイズを排除したクリーンなマッチングが行われます。

スキル重視の新しい採用方法

このサイトでは「履歴書」の代わりに「スキル」で勝負ができるため、知名度やお世辞による評価ではなく、本当に必要な能力を持つクリエイターが注目されます。企業側からは、求めているスキルを持つクリエイターへ直接オファーできる形式を取っており、適正価格でクリエイターを雇うことが可能です。

企業の募集中の課題解決

現在、多くの企業がウェブ系クリエイターの不足を感じており、リクルーティングの課題として挙げられています。これまでの履歴書重視の採用では、真のスキルや技術力を見極めるのが難しく、時間を要するため、多くの企業が痛手を被っています。『SKILLPULL』は、このような状況を打破するために生まれました。

効率的な人材探索

従来の方法では、面接の回数が増えてしまうことが問題でしたが、SKILLPULLはスキルに特化した検索機能を提供することで、企業が効率的に求める腕を持つクリエイターを探せる仕組みを実現しています。これにより、イニシャルコストを削減し、時間の無駄を防ぐことが可能です。

今後の展望と料金体系

料金体系も革新的で、企業はオファーを出す権利を事前に購入するシステムです。基本的には、スキルや実績の閲覧は無料で行え、オファーの権利は求職者に最初のオファーを送る際にのみ減るため、その後のやりとりは完全無料というのも嬉しいポイントです。これにより、クリエイターと企業側の双方がメリットを享受できます。

企業の理念と活動

株式会社アイ・アム&インターワークスは、1991年に設立され、メディア事業や人材採用支援事業を展開してきました。代表取締役社長の河村直人氏は、「クリエイター不足という問題を解決し、スキルを持つ人材が適正に評価される環境を作りたい」と話しています。彼らの目指す未来は、より良いマッチングを通じて企業とクリエイターが共に成長できる場の提供です。