建設業界の未来を切り開くWeb3サービス「GOヘイ！」の実証実験の成果

1. はじめに

近年、建設業界では技能労働者の待遇改善が求められています。2024年には労働法の改正に伴い、36協定の労働時間制限が強化され、賃金が減少すると懸念されています。さらに、現場の効率的な運営も大きな課題です。こうした中、株式会社UPBONDと鹿島建設が共同で実施したのは、革新的なWeb3サービス「GOヘイ！」を用いた実証実験です。

2. 実証実験の背景

この実証実験は、兵庫県内の鹿島建設の現場で行われ、技能労働者への特別なインセンティブとして、日本円に連動したステーブルコイン「JPYC」が導入されました。この取り組みは、頑張る技能労働者に適正評価を行いモチベーションを向上させることを目指しています。

3. 「GOヘイ！」の基本機能

「GOヘイ！」は、Web3とブロックチェーン技術を活用した新しい建設業界向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションです。アプリのユーザインターフェースは直感的で、ゲーム感覚で利用できる設計となっています。ユーザーは自分の業務に対する評価を相互に行い、ポイント（トークン）を獲得します。

獲得したトークンは「JPYC」と交換され、将来的には現金として利用できる仕組みです。この仕組みにより、技能労働者は自らの貢献を実感しやすく、現場の運営効率も向上することが期待されています。

4. 具体的な活用方法

実証実験では、ゲーミフィケーションの要素を取り入れた運営が行われています。これにより、利用者は単なる作業員から、自己評価と他者評価を行う参加者へと進化します。ゲーム的な要素は、楽しく継続的にアプリを利用するためのモチベーションを提供し、現場での活気を生み出す効果があります。

5. 業界への波及効果

本実証実験の成功は、今後多くの現場で「GOヘイ！」が実施されることにつながる可能性が高いとあります。さらに、業界共通のシステムとして発展することが期待されています。多言語対応や外国人技能者への配慮、資格や経験情報の共有システムの構築など、広範囲な取り組みが進行中です。これにより、建設業界全体がDX化され、技能労働者の価値が向上することが望まれています。