27卒新卒内定者を迎えるいーふらんのフットサル焼肉懇親会の魅力に迫る

いーふらんのフットサル＆焼肉懇親会

株式会社いーふらんが2027年卒の新卒内定者を対象に、フットサルと焼肉をテーマにした親睦会を開催しました。このイベントは、内定者同士や先輩社員、執行役員とのつながりを深める良い機会として位置付けられています。

スポーツで絆を深める

懇親会には21名の内定者と社員が参加し、「いーふらん社員チーム」と「早期キャリアチーム」の総当たりリーグ戦が行われました。試合は白熱し、「早期キャリア赤チーム」が見事に優勝を果たしました。優勝チームには、焼肉懇親会で使用できる追加注文権が授与され、会場は盛り上がりを見せました。また、試合後には「サッカーカーリング」と題したミニゲームも行われ、内定者のIさんが優勝し、スターバックスギフト券が贈られました。

フットサルの様子

内定者の率直な声

懇親会の中では、内定者へ参加理由や意気込みについてインタビューを実施しました。参加者の多くは、フットサルを通じた社員との交流や、執行役員との対話を希望して参加したそうです。「フットサルを通して、いーふらんの雰囲気を知りたかった」といった意見も聞かれました。

社員からのフォロー体制

イベントでは、執行役員による「いーふらんのサポート体制」についての説明もありました。岡田執行役員は、内定者向けイベントを多く設けている理由として、クルージングイベントやフットサルなどがあると教えてくれました。「内定者が不安に感じることが多く、コミュニケーションを通じてサポートしていく」との意気込みが感じられました。

焼肉懇親会でのリラックスした交流

フットサルを楽しんだ後は、藤沢市内の焼肉店へ移動し、リラックスした雰囲気で食事を楽しみながらの会話が繰り広げられました。懇親会は、内定者にとって特別な体験となり、同期や先輩との交流が深まる場となりました。

焼肉懇親会の様子

いーふらんに寄せる期待と目標

内定者にとって、いーふらんを選んだ理由や今後の目標を伺いました。「若い頃から挑戦できる環境が整っていて、成長を実感できる」との声から、期待感が伝わってきました。また、入社後の目標として「1年以内にマネージャーになる」といった具体的な目標を掲げる内定者もおり、頼もしい限りです。

終わりに

いーふらんでは、内定者同士のコミュニケーションを大切にするため、新たなイベントの計画も進行中です。今後もフットサルやクルージングのような体験を通じ、内定者の絆を深めていく方針です。面接を通じてさらなる仲間と出会うことが楽しみです。興味をお持ちの方は是非、次回の説明会にご参加ください。

このように、いーふらんのフットサル＆焼肉懇親会は、内定者にとって忘れられない体験となったことは間違いありません。