現代のキャリア観を探る！出世意欲とワークライフバランスの調査結果

最近、株式会社あしたのチームが実施した「出世に関する意識調査」の結果が発表され、働く人々の出世意欲やキャリア観について面白いデータが浮かび上がりました。調査対象は全国の20歳から49歳の男女で、600人から回答を得ました。全体の47.5%が出世したいと考えており、その中でも特に意欲的なのは20代男性で65.0%に達しました。

この結果から、年齢とともに出世に対する意欲が低下する傾向が確認されました。特に40代女性に至っては、出世を望む割合が30.0%と他の性年代に比べて低くなっています。性別で見ても、男性の62.7%に対して女性は32.3%と、約半数の差が発生しています。これらのデータは出世に対する意識が、世代や性別で異なることを明確に示しています。

さらに、出世を希望する理由としては、収入の増加が最も多く70.9%を占め、次に自己実現や社会的地位向上が続きます。一方で、出世したくない人々の理由としては、責任の重さやワークライフバランスの重視が挙げられました。特に、出世したくない理由の1位が「責任が重そうだから」であり、自分らしく働きたいと考える人が増えていることを示しています。

出世や評価基準の変化も見逃せません。「出世しやすい人の特徴」とされるのは、時間や約束を守ることで、上司との良好な関係も重視されています。興味深いことに、現代では趣味や活動が出世に影響を与えることがありますが、「ゴルフ」が57.1%、お酒が51.5%と、出世に有利な趣味として挙げられる結果となりました。

調査は、2025年1月22日から1月23日にかけて実施され、現代の会社員がどのような価値観や希望を持っているかを明らかにしました。特に、出世よりもワークライフバランスや心身の健康を重視する傾向が強まっています。

こうしたデータをもとに、株式会社あしたのチームの代表取締役社長である赤羽博行氏は、企業が個人のキャリア支援を行うことの重要性を強調しています。価値観が多様化している現代においては、出世だけが成功の指標ではなく、より柔軟なキャリアパスが求められています。出世を目指すことがすべてではなく、働く人々が自分の人生を豊かにするためのキャリア形成を支援する必要があります。

今後も、出世に関する意識や働き方への理解が深まることで、企業や働く人々が互いに成長し合う環境が整っていくことを期待されます。