30代必見！転職エージェント利用者の実態と人気サービスの深層

転職活動は多くの人にとって大きなライフイベントですが、特に30代という年齢層ではその選択がより重要になります。最近、ウェブココル株式会社が実施したアンケートによると、86名の30代が転職エージェントを利用した結果が明らかになりました。ここでは、その調査結果を基に30代におすすめの転職エージェントとその実態について掘り下げます。

調査の概要

この調査は、2025年7月31日から8月7日までの期間に、インターネットを通じて実施されました。全体の89.5%が転職エージェントを「利用してよかった」と回答しており、肯定的な意見が多数を占めました。特に人気の高かったエージェントは「リクルートエージェント」で、利用率は73%に達しました。以下、上位のエージェントを見ていきましょう。

内定獲得の実態

調査によると、エージェント経由での内定獲得数は、「1〜2社」が75%を占め、内定までの期間は約90%が3ヶ月以内に達成していることが分かりました。これは、30代が経験やスキルを活かした転職を志向していることを示唆しています。特に、ハイクラス転職を望む傾向があるため、利用者はより慎重にエージェントを選び、シビアな視点から数社を比較する傾向にあります。

転職時の状況

また、調査対象者の57%が正社員からの一般転職を希望しており、契約社員や派遣社員からの転職希望者も一定数存在しています。自分が置かれている状況によって、求める求人や支援の内容も大きく変わることが伺えます。

エージェント利用のメリット

利用者から寄せられた意見の中で、特に目を引くのは「担当者の対応スピードや親身さ」が60名から評価されており、これが利用者にとっての大きな安心材料となっているようです。また、提案された求人が自己に合っているかどうかを判断する能力がエージェントに求められ、その力量で選考対策よりも求人提案に重点が置かれる傾向にあることも特徴的です。

利用した感想と今後の展望

「転職エージェントを利用して良かった」と答えた人の多くは、非公開求人の発見や、条件交渉のサポートが大きな助けになったと感じているようです。逆に、必要なかったと感じた方の中には、147借独自性で他のアプローチで転職を成功させた人も見受けられました。今後、30代の転職市場はさらに競争が激化すると予想されますが、エージェントの質も向上し続けていくことでしょう。

転職活動を考えている方は、ぜひこの調査結果を参考にし、自分に合ったエージェントを見つけてみてください。

全体的に、30代が自身のキャリアを見つめ直し、次のステップへと進むための強い後押しとなる調査結果となりました。詳細なアンケート結果は、信頼のおける『キャリアクラス』にてご確認ください。