女性が活躍する解体業界の新たな風、BrainForestが最高評価の「えるぼし認定」を取得

女性活躍推進の先駆者、株式会社BrainForest

愛知県春日井市に本社を構える株式会社BrainForestが、2026年8月10日に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の最高評価、3段階目の星3つを取得しました。この認定は、女性の活躍を促進するための取り組みを評価されたもので、女性社員の割合が約30%を占め、管理職においてもその50%を女性が占めていることが大きな要因となっています。

えるぼし認定とは

「えるぼし認定」制度は、厚生労働大臣が女性活躍推進に優れる企業に対して与える認定で、以下の5つの基準を基に評価が行われます。
1. 採用
2. 継続就業
3. 労働時間等の働き方
4. 管理職比率
5. 多様なキャリアコース

BrainForestは、これらすべての基準を満たし、最高評価の星3つを獲得したことが証明されています。

解体業界における女性の活躍

一般的に男性中心の業界とされる解体業において、BrainForestは違った風景を描いています。20代から50代の女性が解体工事のコンサルティング業務や施行管理、さらには事務作業など多様な職務で活躍し、彼女たちが企業の成長を支える重要な役割を果たしています。

女性の採用の積極性

特に印象的なのは、新卒採用における男女比です。2026年卒及び2027年卒では男女比が1:1となっており、特に人気のある職種である解体工事コンサルティング営業では、女性の採用にも力を入れています。これにより、業界内での性別のバランスが変わる可能性があります。

女性管理職の増加

さらに、BrainForestは女性管理職が活躍する企業です。課長クラスの女性比率は50%、部長クラスでも16%の割合を誇り、管理職として所属する女性たちが業務において目覚ましい成果を上げています。

働きやすい環境の整備

新たな職場環境の提供にも力を注いでおり、育児休暇や時差勤務、時間休といった制度が充実しているため、女性社員が長く勤務できる環境が整っています。これまでには、女性の育児休暇取得率が100%という実績もあり、家庭との両立がしやすい職場づくりが進められています。

解体業界の未来を創造する

解体業界において、BrainForestは「解体業界の未来を創る」をミッションに掲げ、この認定を契機にさらに積極的な取り組みを進めていくことを約束しています。女性管理職の新たな登用や多様なキャリアコースの整備を通じて、業界での女性の存在感をさらに高め、より多くの女性が活躍できる環境を築いていく所存です。

代表の思い

代表取締役の能森亮輔氏は、「解体業は男の仕事」という固定観念を覆し、性別に関係なく誰もが挑戦できる職場を目指していると語ります。その姿勢は、BrainForestに集う多くの女性社員の活躍によって、これまでにない新しい価値を業界にもたらすことを目指しています。彼の思いは、「会社を明るく照らし、より面白い未来を創り出す」こと。BrainForestは業界の先頭を走り続け、未来を切り開いていきます。