20代が求めるポータブルスキルの重要性と企業の研修ニーズ
株式会社学情が実施した調査によると、20代のビジネスパーソンの9割以上がポータブルスキルに対して強い関心を持っていることが明らかになりました。この調査は、異業種への転職を視野に入れ、持ち運び可能なスキルの必要性を感じている若者たちの意識を探るためのものです。
ポータブルスキルへの興味
「ポータブルスキル」とは、業種や職種を超えて通用する技術や知識を指します。このニーズは、終身雇用が当たり前ではなくなった今日、労働市場での競争が激化する中でさらに高まっています。今回の調査では、72.3%が「非常に関心がある」と答え、さらに19.2%が「どちらかと言えば関心がある」としたことで、合計91.5%の20代がポータブルスキルの重要性を認識しています。
多くのビジネスパーソンは、「異業種に転職した時にも役立つスキルを身につけたい」という声を上げています。また、「転職が当たり前の時代だからこそ、他社でも通用するスキルが必要だ」との意見もあり、ポータブルスキルが求められる背景が浮き彫りになっています。
企業に求める研修内容
次に、勤務先や転職先で実施されてほしい研修内容に関する質問では、「資格取得のための研修」が60.8%で最も多くの支持を集めました。続いて、「PCやオフィスソフトの使い方研修」や「IT関連研修(システム開発・アプリ開発など)」が共に49.2%と多くの関心を集めています。これらのデータからも、若者が業界の枠を超えたスキル向上を強く望んでいることが伺えます。
期待される学びのサポート
特に企業からのサポートに関しては、「資格取得支援」が76.2%と圧倒的な数字を示しました。このような支援プログラムがあることで、若者たちはスキル向上に繋がり、結果的に企業にとっても優秀な人材が育成されることが期待されます。また、「企業内でのセミナー・勉強会実施」や「e-ラーニング提供」が各60%と続き、テクノロジーの活用が進む中での学びの形も多様化していることが分かります。
調査の背景
このような調査を受けて、株式会社学情は「未来の選択肢を作る」を企業のミッションとしています。特に20代や30代への転職支援を強化しており、現代社会に適応したキャリア形成を促進しているのです。この調査は「Re就活」や「20代の働き方研究所」を通じて行われ、有効回答数は130件でした。
まとめ
ポータブルスキルの重要性とその具体的なニーズが明らかとなった今回の調査。これからの時代を担う20代は、持ち運び可能なスキルを身に付けることを強く望んでおり、それに応える形で企業も研修内容や学びのサポートを充実させていく必要があります。将来的には、これらの取り組みが企業と若者双方にとって、大きなメリットをもたらすことが期待されます。