「お笑い」×「教育」！笑育研修で58,000個の笑顔を生む

笑育研修の新たな展開

近年、笑育という言葉が注目を浴びています。これはお笑い芸人が学校や企業向けに提供する研修プログラムで、参加者に「笑顔」を通じてポジティブな体験を提供します。2012年から始まり、リピート受注も多く、効果を示す具体的なデータを仕事に生かすための取り組みが進められています。

笑育の目的と意義

笑育研修の主要な目的は、参加者のワークエンゲージメントを高め、組織の成長を促すことです。この結果、日本全体がより強く明るい社会となる手助けをすることを目指しています。また、参加者にとっての心地よい体験を提供するためのエビデンスを示す事が重要視されています。

検証施策の詳細

今回の検証では、参加者へのアンケートと研修中の表情解析を組み合わせて効果を測定します。アンケートは、研修前、直後、そして1週間後の3回実施し、仕事に対する姿勢や組織へのコミットメントについて評価します。この結果、笑育の効果を数値で示すことが可能となります。

さらに、AIを使用した表情解析では、参加者の笑顔の頻度や感情の種類を測定し、アンケート結果との関連性を調査します。

笑育研修の成果

最近行われた研修の結果、全体で約58,000個の笑顔が生まれました。この数字は、参加者が11人ほどということを考えると驚異的な成果と言えるでしょう。さらに、研修の終盤では参加者の感情に共感が見られ、聴衆の幸福感は60％から90％にまで達しました。これにより、研修の初めと終わりを比較すると、全体の幸福度が確実に増加したことが分かります。