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令和7年度地方財政審議会が箕面市の給与体系を検討

10月29日、令和7年度の地方財政審議会が開催され、主に箕面市の給与体系についてのヒアリングが行われました。場所は、地方財政審議会室で、午前10時から正午までの間に実施されました。この会議に出席した委員には、小西砂千夫会長をはじめ、古谷ひろみ氏、西野範彦氏、内田明憲氏、星野菜穂子氏の5名が名を連ねました。

会議の最初に行われたのは、大阪府箕面市の総務部人事室長による給与体系の説明です。箕面市はその清廉な都市運営で知られ、職員の給与は市が目指す透明性と公平性を反映する形で設定されています。人事室長は市の現行の給与基準やこれまでの改正点、さらには今後の見直しに関する方針について詳しく解説しました。

この説明を受けて、参加委員からはそれぞれの専門的な視点で意見交換が行われました。具体的には、給与の水準が市の地域経済や職員の生活水準に与える影響、また他市と比較した際の競争力について質問や意見が出されました。委員たちは、職員のモチベーションやサービス向上に資するような適切な給与が重要であり、財政の健全性を保つためにも慎重な見直しが求められるといった意見を共有しました。

さらに、給与体系の話題は広がっていき、職務に伴う責任感や労働環境の改善が給与に反映されるべきかどうか、地域貢献や社会貢献に対する評価をどのように行うかなど、様々な視点が組み込まれました。実際に人事室長は、その他の地方自治体との情報交換や、最新のデータを基にした地域ニーズの評価が重要であると強調しました。

また、今後は、地域特性を考慮した労働条件や働き方の改善も視野に入れ、職員の福祉向上に向けた取り組みが進められることが言及され、委員からは幅広い合意が得られました。これらの議論は、今後の地方財政審議会を通じた政策立案にも大きな影響を与えることが期待されます。

この日の議論を通じて、委員たちは地域社会全体に寄与する形で公共サービスの質が向上することを目指し、地方財政の健全性を保ちながら、職員の給与体系をどのように見直していくかが課題であると認識しました。次回の審議会では、このヒアリングで得られた意見を基に、更なる議論が展開されることでしょう。