高校生の未来をサポートするジョブドラフトFesの成功と意義

2024年7月4日から19日までの2週間にわたり、高校生向けの合同企業説明会「ジョブドラフトFes」が全国の15会場で開催されました。このイベントは、高校生と企業が直接交流し、働く意義や業界の魅力を理解するための貴重な機会です。主催の株式会社ジンジブは、大阪市に本社を置き、高卒の若者の就職活動を支援している企業です。

今回のジョブドラフトFesは、571社の企業が参加し、3,229名の高校生と375名の教員が訪れました。参加者は、企業のブースでおしごと体験を行うほか、社員からの生の声を聞きながら、今後の就職活動に向けた情報を収集しました。各企業は、自社が求める人材や業界の現状、働くことの楽しさを熱心にPRし、高校生に向けて多様なアプローチを行いました。

イベントが開催される背景には、現在の高校生を取り巻く就職活動の厳しさがあります。厚生労働省によると、2023年度の高校新卒の求人倍率は3.98倍であり、多くの企業が高校生を求めています。従来の就職活動は、学校からの紹介を基に行われることが一般的ですが、より主体的なアプローチが求められる時代に突入しています。

ジョブドラフトFesには、多くの高校生が自らの職業選択を前向きに考える機会として参加しました。参加した高校生791人に実施したアンケートでは、半数以上が「自分で探す・調べる」と答え、就職活動において自己主導性の高まりが見受けられました。また、職場見学においても84.5％が2社以上訪問したいと回答しており、昨年から約3割増加しました。

企業選びの際に重視するポイントは「給与」が第1位で、「休日日数」、「仕事内容」も上位に挙げられており、実務の状況や労働環境への関心が高まっています。このようなデータは、高校生が自らの将来を意識し、より良い就職先を選ぼうとしていることを示しています。

しかしながら、就職活動にはまだまだ課題が残されています。多くの学生が「先生からの紹介」を利用する意向も持っており、学校や団体のサポートが重要だと認識されています。特に、複数の企業に応募したいと考える高校生の多くが、その実現のためにはサポートが必要と感じているとの結果が出ています。これにより、学校や企業側にも新たな支援体制の構築が求められることが分かります。

参加者からは、「就職のイメージが湧き、安心感が得られた」「さまざまな業界を知ることができ、新しい発見があった」といった声が寄せられています。ジンジブの取り組みは、高校生が自らの将来を切り開くための一助となっており、今後の就職活動への期待が高まります。

ジョブドラフトFesは、ただの就職説明会ではなく、高校生が自分の将来について真剣に考える機会を提供する大切な場とされています。参加する高校生には、自らの手でキャリアを築くために必要な支援が注がれ、その結果として社会に飛び立つ自信を育てています。今後もこのような取り組みが継続され、高校生が安心して社会へ出られる環境が整うことが願われます。