深刻化する人材不足問題！869社のアンケート結果から見えてきた企業の現状と対策

日本の企業を取り巻く環境は、近年ますます厳しさを増しています。特に深刻なのが人材不足です。この問題に対し、東京都千代田区に本社を置く税理士法人山田＆パートナーズ、山田コンサルティンググループ株式会社、一般社団法人山田経済・経営研究所の3団体で構成される山田グループは、大規模なアンケート調査を実施。その結果を公表しました。

869社の回答から見えてきた現状

今回のアンケート調査は、企業の人材確保に関する現状と課題を明らかにするために実施されました。869社もの企業が回答に参加し、その結果、多くの企業が現在、そして将来にわたって深刻な人材不足に直面しているという現実が浮き彫りになりました。

企業が取組む様々な対策

人材不足という共通の課題に対し、企業は様々な対策を講じています。アンケート結果によると、多くの企業が人材採用の多様化、勤務条件の改善、従業員の研修、業務効率化による生産性向上といった取り組みを実施、もしくは検討していることがわかりました。中には、事業のあり方自体を見直すことで、人材不足問題に対応しようとする企業も見られました。

山田グループの支援

山田グループは、今回の調査結果を踏まえ、企業の人材不足問題への対応を支援していくことを表明しています。具体的には、情報発信を通して企業の成長をサポートし、経営層への的確なアドバイスを提供していくとのこと。

オンラインセミナー開催

人材不足問題は、多くの経営者にとって喫緊の課題であり、その解決策を探ることは非常に重要です。山田グループは、アンケート結果をより深く理解してもらうため、オンラインセミナーの開催を決定しました。セミナーでは、アンケート調査結果の詳細な解説や、企業の人材不足問題への効果的な対策について議論されるとのこと。参加費は無料です。

セミナー詳細

タイトル：深刻化する「人材不足」への対応 —山田グループ顧客企業アンケートを踏まえた取り組み状況と今後の対策—
開催日：2024年12月6日（金）15時～16時
開催方法：オンライン（事前登録制）
参加費：無料

詳細情報と登録はこちら

山田グループセミナーページ

まとめ

人材不足は、現代社会における重要な課題の一つです。山田グループの調査は、企業が人材不足問題にどのように取り組んでいるかを示す貴重なデータを提供しています。企業は、今回の調査結果を参考に、人材確保のための戦略を立て、将来に向けて持続可能な経営体制を構築していく必要があるでしょう。この問題に対する関心の高まりと、企業の積極的な対応が、日本の経済発展に大きく貢献すると思われます。